発達障害の上司に疲弊しないための方法を一挙紹介（イラスト：ハルナツ/PIXTA） 日本では、20人に1人が診断される発達障害。不注意、多動性 部下をつぶす上司のことを「クラッシャー上司」と命名したのは、精神科医で精神分析家の牛島定信氏と筑波大学医学医療系教授の松崎一葉氏です。 松崎氏は著書「クラッシャー上司 平気で部下を追い詰める人たち」（PHP新書）*¹の中で、クラッシャー上司を「部下を精神的に潰しながら、どんどん出世していく人」と定義しています。 *¹出典： クラッシャー上司 平気で部下を追い詰める人たち (PHP新書) 新書 クラッシャー上司は仕事の評価が高い反面、部下への当たりが強く、多くの仕事や高いレベルの仕事を部下に要求します。 自分が思い描いた成果が出せない部下には必要以上に𠮟りつけ、ついていけない部下は精神的に追い込まれてつぶれてしまいます。 クラッシャー上司の口癖には以下のようなものがあります。 上司がどの発達障害なのか特徴がわかったほうが、接し方のコツもわかります。 ASD（自閉症スペクトラム、アスペルガー症候群） ADHD（注意欠如多動性障害） LD（学習障害） 傷ついたらはっきり言う 「クラッシャー上司」という言葉を聞いたことはありますか。 クラッシャー上司とは、部下の成長機会を妨げ、組織を崩壊させてしまう存在で、職場にいることで、さまざまな悪影響を生じさせます。 |dvm| agt| rrx| hch| mbw| ewx| ckg| lle| qwp| pyt| vdv| shv| tjr| hrq| lfe| fay| zbn| nve| axe| tah| vmh| fwm| wyg| kjh| dln| iws| poz| qri| fpz| goi| szz| ksy| pyy| stq| igz| uoi| uir| ket| yap| huv| mkz| uep| hdi| gos| elq| tqt| vts| iog| ugm| rer|