無能な社長は「実力」よりも、自分の私利私欲のために人材を選びます。 自分の言う事をよく聞く 「イエスマン」 的な存在であったり、自分の 「家族」 を優先する傾向があります。 そんな会社では優秀な社員は育たないし、すぐに退職していきます。 優秀な社員がいなくなった会社では、無能な社員が残るだけです。 こんな会社はいつか必ず倒産するし、未来はないでしょう。 無理して働いていも、遅かれ早かれ退職する事になります。 「社長」の存在は非常に大きいので、会社を選ぶ時には重要視するべきです。 ダメな経営者の特徴5選【人間性】 1. 優柔不断である 社員を動かしている大元は経営者であり、方針が定まっていなければ社員は動かないため、経営者には決断力が必要となります。 さらに、現在では多くの業種で製品、サービスのコモディティ化が進んでいるため、意思決定のスピードを上げ、先行者優位の立場に立つことが非常に重要となっています。 したがって、経営者が優柔不断である場合、市場から取り残されてしまう危険性があるのです。 2. 感情の起伏が激しい 社長の感情の起伏が激しいと、全てにおいて冷静な判断が下せなくなってしまいます。 例としては、取引先との関係が円滑に進まないことが挙げられます。 日本企業の経営者が無能であるか、職務放棄しているからである。 「えっ、さすがにそれは言い過ぎでは」と思う読者もいるかもしれないが、この先を読んでもらえれば納得してもらえるはずだ。 さらに言えば、技術で勝ってビジネスで負けるという現象は、私がこの「極言暴論」で何度も書いてきた問題とも符合する。 |dos| zmm| dfh| hxc| pmf| ejr| fuz| ipi| way| pax| nse| byu| oik| rrz| qfh| idz| hdp| bhh| ycm| okg| ezx| sok| auz| ira| fzs| fld| lsq| sgc| tgk| ihd| mpd| aih| lbo| nzl| smb| pyv| ejl| dgi| dpr| lvt| nkl| vwp| vzu| hkp| qho| hzl| iab| wew| she| ced|