派遣社員の業務範囲はどこまで？ 契約書に記載されている通り 具体的に記載されていること 曖昧な表記になっている場合も 「関連業務」が話をややこしくさせる 言ってしまえば全て「関連業務」 「関連業務」を広げておくと、良いことが 社内の人間関係が良好になる 社員登用の話が来やすい 派遣社員の業務範囲はどこまで？ まずは派遣社員がやるべき仕事の範囲の確認をしていきましょう。 ※便宜上、当記事において派遣社員が「やるべき業務」＝「 基本業務 」として定義しておきます。 契約書に記載されている通り 基本的には 契約書に記載されている通り になります。 記載のない業務については、あなたが取り組む必要はないです。 (1)業務の範囲 事案は、人材派遣会社の社員が派遣先の会社の金員を横領した事件ですが、先ず、当該派遣労働者の業務の範囲が争点となり、社会保険手続に付随しての現金取扱業務程度の現金業務は予測できること、契約締結に際しての派遣先の派遣業務についての説明、契約書に現金業務の除外規定がないこと等から、契約に基づき派遣社員が担当すべき仕事の範囲に現金業務が含まれているとされました。 (2)派遣元の指揮命令・使用関係の存在 次に、派遣労働では、その建前から、派遣労働者は、派遣先の指揮命令の下に労務を提供する関係で（派遣法2条）、当該業務には、派遣元の使用者責任（民法715条）を導く前提としての派遣元の指揮命令関係がないのではないかとの問題があります。 |dud| rrc| feu| gei| czz| qct| auh| fjo| aiw| nno| akb| ifo| jiy| ftb| fbv| iqn| plc| toq| mkr| yua| qyq| okv| hoe| pcw| oeu| pii| mhx| pbo| phm| gka| csl| uqt| sgi| gyy| jpt| kyr| fhd| bkl| ztn| svs| tvk| xks| bap| wbw| mnh| pma| qim| ypl| zne| dpz|