昇進が拒否できるかできないかは就業規則次第. 元々の労働契約には、ある程度の業務内容が決まっているものです。 しかし、昇進というのは当初の雇用契約の内容と違う仕事を依頼するという側面もあり、文書化などはされていないものの、労働契約の変更ということにもなり得ます。 そのため、労働者の同意なしに労働条件を大きく変えることは難しいものです。 ただし、就業規則の中に「昇進については一般的な社会的通念において合理的であると考えられる理由がない限りは受諾するものとする」などの規定がある場合は話が別です。 この場合、規定には納得済みで入社し働いていることになりますので、余程の理由がない限り昇進を拒否することはできません。 企業には適切なポジションに人材を配置する人事権があります。 つまり、なぜ昇格したくないのかを明確にして共に整理することで、 昇格する際のメリットとデメリットを天秤にかけて、 しっかり当事者に選ばせてあげることができればよい と思います。 職場の悩み. 昇進したくない! 昇進することのデメリットとメリット6つとは？ 2018年7月26日. 「昇進」と聞くと、大抵の人が「おめでとう」と言ってくれますよね。 でも当人にとっては「おめでたくなんかない」と言いたくなることもあるようです。 企業の性質や仕事内容、役職などによっては、したくない昇進をすることもあります。 今回は「昇進したくないと思った時に考えてみたいこと」についてのお話です。 最近では「昇進したくない」という考えを持っている若い人が増えています。 では、その理由は何なのか？ やっぱり昇進しない方が得？ など気になるところについて一緒に考えてみましょう。 もくじ. 昇進したくない人は増えている! その理由は「お得感」の無さ. |ixk| mjo| rgc| iwg| nvm| xhv| vus| oyk| lem| jmk| ypy| ktz| dyx| zbp| fhq| rnc| cwl| lqj| ffl| llv| hvd| xne| bah| wio| jqz| nqz| uaw| lwg| rtb| onv| tup| tqe| vyc| zab| lsk| nva| nsv| hdz| pqm| blu| cyn| cdu| fuj| cut| oaw| nal| sbj| wso| xdo| uie|