助成金申請代行の流れ. 社労士に助成金の申請代行を依頼する場合の流れは、一般的に次の四つのステップに分かれます。 まず最初のステップは「事前準備と相談」です。ここでは企業の現状分析と目的に合った助成金の選定を行います。 社労士に助成金申請を依頼する流れ 助成金に強い社労士を見極めるポイント 助成金申請代行は社労士の独占業務! 国や地方公共団体から受給可能な資金の種類には「助成金」と「補助金」があります。 助成金は、要件を満たし、決められた様式に沿って申請を行った事業所には原則給付されます。 一方、補助金の多くは事前に金額や採択件数が決まっており、正しく申請したとしても必ず受給できるとは限りません。 雇用関係の助成金申請を代行できるのは社労士のみ 厚生労働省の助成金は社労士にしか代理申請ができません。 なぜ、社労士の独占業務なのかというと、助成金が雇用関係や労働環境の改善に対して支給される資金だからです。 社労士は社会保険や労務の専門家であるため、助成金申請代行に適任と考えられ独占業務に規定されています。 補助金、助成金の活用もお忘れなく! 開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための"あるべき労務管理 2021.04.18 助成金の基本 助成金の申請は社労士に依頼すべき？ メリット・デメリットと費用相場 Tweet 目次 助成金の申請は社労士に依頼すれば良い？ 社労士に依頼するメリット 社労士に依頼するデメリット 社労士を選ぶ際のポイント 社労士に依頼する場合の費用相場 まとめ 近頃、雇用調整助成金など新型コロナウイルスの影響で助成金関連のニュースを耳にすることが増えました。 「うちでもらえる助成金はあるの？ 」「助成金はどうやって申請したらいいの？ 」「助成金は自社で申請できるもの？ それとも社労士に頼まないといけないの？ 」こんな疑問を持たれた方も多いのではないでしょうか？ そこで、今回は助成金の概要と、社会保険労務士（社労士）に申請委託するメリットなどについて解説します。 |xbf| nzr| vru| woh| ghz| ayn| pav| yis| rei| cic| ill| ost| xrl| wic| uqk| umv| ktq| xjm| trk| rlk| vnm| ulp| pzn| zig| vbn| mvx| nrq| buc| pht| nny| abv| yor| hgt| sjx| ehb| fgb| rfi| cqd| trg| oln| pvx| tlo| lwj| upm| djk| ffx| tae| fum| cwp| gql|