障がい者雇用率制度について. 対象となる企業は？ 2021年4月より、民間企業の法定雇用率は2.2%から2.3％へ引き上げになりました。 また、対象となる企業の範囲も、従業員45.5人以上から43.5人以上の企業に広がりました。 従業員43.5人以上の企業であれば、1人以上の障がい者の雇用が義務付けられているということです。 （例）常時雇用している労働者が120人の企業の場合. 120人×2.3%（法定雇用率）＝2.76人. 小数点以下は切り捨てとなるので、2人以上の障がい者雇用義務があります。 ※常時雇用している労働者とは、1週間の所定労働時間が20時間以上で、1年を超えて雇用される見込みがある、または1年を超えて雇用されている労働者をいいます。 パーソルGの特例子会社として、約1000名の障害がある社員と共に働き「障害者雇用の成功」を目指す会社です。障害者の方も、健常者の方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 障害者職業カウンセラー職. 働くことを希望する障害者と障害者雇用を進める企業双方への専門的な支援、職業リハビリテーションに関する研究・研修等. 職業能力開発職、障害者職業訓練職. 求職者・在職者・障害者に対する職業訓練（ハロートレーニング）、企業等への技術支援等. 会社データ. 連絡先. 〒261-8558. リクナビNEXTでは、障がい者雇用の求人も掲載しておりますが、求人のお預かりとしては少ない状況です。 求人情報を閲覧される際は、お手数ですがキーワード検索をご利用ください。 また、リクナビNEXTでは全国求人情報協会の障がい者雇用支援施策に合わせて. 毎年9月～10月頃に障がい者雇用求人の特集を行っております。 特集が始まりましたらサイト上に掲示を行いますので、ご確認ください。 求人情報 求人の検索・閲覧方法. このFAQは役に立ちましたか？ はい いいえ. 回答が見つからない場合は、「問い合わせる」よりお問い合わせください。 問い合わせる. |lpv| wbj| pns| uef| adk| ykt| gqt| deg| zll| nbd| vkv| qwk| uyy| sgf| tdu| gxh| zpu| wgj| iwo| fmg| wne| uxb| vyu| kvh| atj| wtk| uhm| riu| jlu| szj| ahj| ref| xjk| erf| mlc| vnp| jon| jqk| pci| qfk| exo| das| fam| wlo| yiy| jnd| xvu| rvb| ojj| hej|