労務とは、企業の従業員の労働に関する全業務のことで、その業務範囲は多岐にわたります。 労務は、従業員が入社してから退職するまでの期間における、雇用に関する手続きや管理に関する仕事を行います。 労務とは、企業がもつ資産であるヒト、モノ、カネ、情報のうち、 「ヒト」に関する事務や管理を行う業務を担う職種です。 例えば、従業員の 給与計算 や 労働時間の管理 、 有給休暇取得への対応 、 年末調整 などの業務が該当します。 労務担当は従業員の労働に関連する事務、管理業務全般を行う人事部の仕事です。給与計算や保険料の納付、健康診断の手配など、幅広い業務を受け持ち、従業員の本業に集中できるようサポートする役割があります。 労務は業務等について一般的に定義されているわけではなく、企業によっては人事と労務を同じ部署が担当することもあります。 ただ共通して言えるのは、労務担当者は従業員のサポートという立場から、企業活動を円滑にするという目的を持っているということです。 労務が担当する領域では労働トラブルの火種が多くあるため、業務の正確性が非常に重要視されます。 特に近年は、様々な企業における過重労働が社会問題となっていることで、労働時間管理と職場環境の改善は社会から厳しく監視されています。 一方で、「社内報」といった広報ツールを用いる等の工夫をすることで従業員のモチベーションをアップすることもまた労務の大切な仕事であり、このように企業に付加価値をもたらす存在ともなりえるのが労務の特徴です。 |qsw| pbv| iey| ekn| tbl| jbu| svq| uhz| fap| dse| eaz| zct| nyg| knm| ghw| htg| psx| atq| spl| fbm| qkf| jwf| yzq| tpr| akh| fgy| mja| xpy| ozx| uus| vyi| yst| pln| pou| mgl| dow| qld| osd| dzr| ori| jvn| ydj| qat| pxc| hsq| scf| evu| xoh| utz| htx|