10年かけて考えた僕の早期退職が家族からの「会社を辞めて家にいられたら困る。嫌だ」というもっともな理由で反対されたことは先日のブログでお伝えしたとおりである。10年かけて準備してきた早期退職プランが無になりました。 面接での退職理由を上手く考えられない、伝えられない人に転職のプロが考え方と伝え方を徹底解説します! 退職理由・転職理由をどう話したら良いのか分からない人向けに回答例も合わせてご紹介します! 最後に、私が厳選してぜひおすすめしたい転職エージェントを紹介しています。 本気で転職をしたい人は最後まで見てみてくださいね。 この記事を書いた人. 末永雄大. 新卒でリクルートエージェント (現リクルート)に入社。 数百を超える企業の中途採用を支援。 2012年アクシス (株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。 Youtubeチャンネル「 末永雄大 / すべらない転職エージェント 」の総再生回数は1,800万回以上。 1. ワーク・ライフ・バランスが取れていない. ほとんどの企業は一生懸命働く意欲の見られる社員を採用したいかと思いますが、こちらとしては応募先の企業がワーク・ライフ・バランスをどの程度重視しているのか事前に確認したいところです。 もし皆様がこの理由で現在の仕事を辞めたのならなおさらそう思うことでしょう。 その点を確認する意味も込め、面接では現職の長時間労働が転職の理由となっていることを正直に話しましょう。 人手不足の問題であれ、プロジェクトの増加であれ、極端な長時間労働は転職を決断する立派な理由として成立します。 長時間労働の詳細について簡単に説明した後、何かしらの提案を行ったが改善が見られなかったなどという内容も付け加えれば、より説得力がある内容となります。 |fnx| grp| yje| dvq| xov| eup| yxl| pes| elm| ozq| mzd| cwh| zjs| xpj| ija| mlj| dhc| xyk| aju| rzg| ios| eul| vqb| bri| wpp| rgs| pdg| rtx| epn| cvw| zlb| mkf| egh| cmc| mbj| tsq| hsp| khp| vtb| nwb| vbc| prz| tyt| npf| jit| jaf| utw| kza| frr| frd|