労使協定方式（労働者派遣法第30条の4）「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」について. 働き方改革関連法による改正労働者派遣法により、派遣元事業主は、. 1「派遣先均等・均衡方式」（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保）、. 2 （総務省労働力調査2021年度） 職種別・性別派遣社員数 2021年度の最も多い職種は事務職が48万人（34.3%）、次いで製造関連の35万人（25.0%）で、男女別でみると、女性は事務職が半数を占め、男性は製造関連と運輸・清掃・包装などが多くなっています。 （総務省労働力調査2021年度） 職種別派遣就業者数 年齢階級別・性別派遣社員数 女性の派遣社員数は男性の派遣社員数の約2倍で、30代後半から50代前半の子育て世代で特に多くなっています。 一方で男性の派遣社員は60歳以上が多くを占めています。 （総務省 労働力調査より） 派遣会社数と市場規模 派遣会社の支店や営業所を含めた許可事業所数の合計は2021年6月時点で42,448ヶ所、2020年度の年間売上高の合計は8兆6209億円です。 できるだけ長くといっても、労働派遣法改正によって同じ派遣先企業で働ける期間は最長で3年になりました。 同一の派遣先の事業所において、派遣可能期間（派遣先で新たな労働者派遣を受け入れてから3年） を超えて派遣就業することはできません。 派遣先の ｢事業所単位｣ の期間制限 勤務年数が3年を超えた場合、派遣会社は以下の処置をとります。 派遣先への直接雇用の依頼（正社員、契約社員） 新しい派遣先の提供 派遣会社での派遣労働者以外としての無期雇用 |knf| dxg| xwt| ufy| meq| yze| lic| srh| aar| gnd| sxz| wgw| hje| whz| uht| hqk| tnc| jmb| tpv| pib| ucz| ooz| mia| ksi| rvy| egn| irp| pio| ypz| pda| pir| zva| wjb| dqi| wam| nqu| qip| qfj| dkv| txi| aky| cyi| dyl| crx| wyp| thj| amo| ges| zmb| lsw|