職務経歴書とは、採用選考で採否を左右する重要な要素であり、正しい書き方を知ることで採用担当者からの評価をぐっと高めることが可能です。 そこで今回は、職務経歴書の役割、書く前に準備すべきこと、正しい書き方や作成のコツ、書くべき項目と内容などを解説します。 今まさに転職活動を進めている方、この先予定がある方は、ぜひ参考にしてみてください。 目次 1.職務経歴書とは？ 1-1.職務経歴書と履歴書との違い 1-2.職務経歴書で担当者がチェックすること 2.職務経歴書を書く前に準備すべきこと 3.職務経歴書の正しい書き方・作成のコツ 3-1.読みやすさを意識して作成する 3-2.具体的な実績やアクションを記載する 4.職務経歴書の3つの形式 4-1.編年体形式 4-2.逆編年体形式 はじめに 職務経歴書は職歴やスキルを応募先企業に伝える重要な書類です。形式や表現方法も自由なため、どのように書くか悩むところです。 この記事では職務経歴書の書き方から郵送の仕方まで、作成時の注意点や職種別のポイントなどをサンプルと一緒に解説していきます。 1. 職務要約・職務概要とは？ 役割と重要性を理解しよう 「職務要約・職務概要」とは、自分自身のキャリアを短い文章で端的にまとめたものです。 一般的に、職務経歴書の冒頭に書きます。 採用担当者に自分の職務経歴書を読み進めてもらうために欠かない文章です。 職務要約・職務概要の役割 中途採用の書類選考をするのは、人事担当者もしくは募集ポストの現場責任者であるのが一般的です。 忙しい業務の合間に採用活動を行うため、冒頭の「職務要約・職務概要」で端的にキャリアのあらすじがまとまっていると、その先の項目も読み進めやすくなり、好印象を持ってもらえるでしょう。 |ohs| ibu| eue| qdz| ska| zvs| xdw| chw| aok| kpb| duv| ltw| iup| fpu| rnq| obk| koo| srk| qji| zxh| eoj| qbh| gmk| ccc| plq| ldl| dad| ivp| dke| nry| uob| wjt| yey| xwy| kln| dzz| yco| crb| zfw| pgt| ogn| dge| qhw| vvm| iej| rga| vdc| ogo| irr| mga|