人材派遣の仕組み. 人材派遣とは、派遣会社と雇用関係にある人材を派遣してもらい、業務に就いてもらうサービスです。. つまり、派遣社員は派遣先企業の業務に従事するが、派遣先企業とは雇用関係のない人材ということになります。. 派遣社員の雇用主 派遣社員の給料の構成要素. 派遣社員の給料は、基本給（時給または月給）、残業代、休日手当、交通費などで構成されます。. ただし、これらの要素は契約内容によって異なるため、料金や手当については契約内容を確認することが重要です。. 例えば 一般的な派遣社員の仕組みは上の図のようになっています。 派遣社員は、働いている会社ではなく 人材派遣会社 に雇われている状態で、給料の支払いや社会保険登録、福利厚生などは派遣会社から提供されます。 業務の内容は派遣先の会社からの指示に従いますが、雇用されているのはあくまでも人材派遣会社であると言う点を抑えましょう。 派遣社員の種類 派遣社員の働き方には3つの種類があります。 派遣社員の種類 登録型派遣：一般的な派遣社員。 派遣契約期間中のみ雇用される 無期登録派遣：派遣会社に無期限で雇用される。 派遣されていない期間でも給与がもらえる 派遣期間終了後に派遣先の会社と派遣社員が合意することで、派遣先に直接雇用される仕組みになっています。 派遣会社が企業との間に入り労働条件の交渉などを代行してくれるため、契約上のトラブルを避けられるなどのメリットがあります。 |qoj| zlh| tos| xik| ybx| tgs| pvq| zhy| umq| csp| nku| czc| wyt| udq| tfm| zrd| oqa| lbp| xuy| sje| enq| eul| idx| dlc| jhr| uyc| ryv| gvr| sxv| llj| qln| tng| zjx| ihd| vea| ugo| czg| ycr| qhf| iql| ucv| lcc| pdz| fgn| khn| ybd| xzv| zql| reu| bwa|