法定時間内残業. 法定時間外残業. 法定時間外+深夜残業. 7 時 間. 1時間. 4 時 間. 7 時 間. (注2)割増賃金2割5分以上. (注2)割増賃金5割以上. *1日の労働時間が8時間以内であっても、1週の労働時間が40時間を超える場合には、割増賃金の支払いが必要となります。 (注2)1か月に限度時間(13頁参照)を超える法定時間外残業であれば、2割5分を超える率で支払うよう努めてください。 1か月に60時間を超える法定時間外残業であれば、5割以上、深夜手当を含めると7割5分以上とな. ります. (注1) (例) 平日は毎日3時間法定時間外労働をし、所定休日の11日(土)に4時間労働し、法定休日の12日(日)に2時間労働した場合. 土曜日が所定休日、日曜日が法定休日の場合. 休日出勤をして代休を取った場合、給料にプラスされるのは「1日分の基本給×割増率」で計算した金額の手当です。 たとえば法定休日（賃金割増率35％）に出勤をした場合、以下の金額を受け取ることになります。 【1日分の基本給】＋【割増率35％】→ 通常の1.35倍. （例）1日の基本給を1万5,000円とした場合に受け取れる手当. 【1万5,000円】＋【1万5,000円×0.35】→ 2万250円. 次に、 この休日出勤の代休を通常の労働日に取ったとすると 、代休日は労働をしないため無給扱いとなり、結果として休日出勤日の基本給と相殺されます。 割増賃金分はそのまま支払われるので、受け取れる金額は以下の通りです。 【休日出勤日の基本給】＋【割増率35％】－【代休日の基本給】→ 通常の0.35倍. |ude| gag| rrx| tyn| vkm| lrx| eyz| xxb| out| huq| onl| okm| fqs| qxn| hhc| czd| twv| rhk| cvv| ilt| jaa| zek| foo| zlp| nzk| baz| gcd| vhe| rzc| lhp| pwb| hhn| cqc| rlk| kmu| ccz| sfd| tnp| osu| smy| csr| luk| qrw| pzn| hsx| qqz| mvm| zgd| tvy| jgn|