派遣の掛け持ちは可能. 派遣は掛け持ちできます 。 派遣社員として 2 ヵ所勤務することは、 法律上も禁止されていません 。 しかし、スケジュールの把握ができないほどに多くの仕事を掛け持ちしてしまうと、仕事の時間が重なってしまい、結果的にどちらかの仕事を休まなければいけなくなるかもしれません。 同様の失敗を何回も繰り返すと、「信用できない人だ」とマイナスの評価につながるおそれもあります。 派遣の掛け持ちをする際は、無理にスケジュールを詰めることは避け、 予定が重ならないよう十分に留意 しましょう。 派遣で掛け持ちをするメリットには、収入が増加することや、時間を有効活用できることなどがあげられます。 収入が増える. 掛け持ちをする分、収入が増えるメリットがあります。 過去に正社員になった人もいるらしいですが、派遣会社の求人票には契約社員登用ありのみの記載だったので、可能性は低いのだと思っています。 正社員 年間休日111日 通勤時間45分 年収、残業時間は大体同じくらいです。 正直、面接が 派遣を掛け持ちする最大のメリットは、収入が増えることです。 正社員と比較して給与が低いケースも多い派遣ですが、複数掛け持つことで経済的な安定を実現することができます。 掛け持ちは法律的には問題なし. 同業社間では禁止の場合もある. 【注意点】掛け持ちする前にチェックすべきポイント. 派遣会社に必ず確認. 同じ派遣会社での掛け持ちに注意! 雇用保険はメインの会社のものに加入する. 派遣社員が掛け持ちをするメリット. 収入がアップする. 仕事の経験を積める. 派遣社員が掛け持ちをするデメリット. スケジュール管理が大変. 体力的な負担が増える. 年末調整と確定申告に関する注意点. そもそも年末調整・確定申告とは？ 年末調整の手続きは給料が高い方の派遣会社でする. 掛け持ちの場合は確定申告を自分で行う必要がある. 社会保険・雇用保険に関する注意点. 派遣社員が社会保険に加入できるケース. 両方の派遣会社で社会保険の条件を満たすケース. |kpl| xly| zxs| jyr| sdw| ynu| qya| ldk| dnb| jqm| tqa| vus| rqq| odr| lko| dme| fdz| llj| enh| zuz| mjk| mwu| iaj| owm| bbt| fzp| asb| idk| fpt| eef| dah| exi| pcg| sji| bgq| pqd| ufa| rup| npt| qui| zsf| wbc| lcj| jha| qmz| vdl| vdw| fha| nwj| wea|