出産手当金の申請期間の初日の属する月までの12ヵ月間に、勤務先が変更した場合等で被保険者証の番号が変更した場合、または退職後に任意継続被保険者になった場合は、下記の添付書類が必要です。 ただし、全国健康保険協会に加入していた場合に限ります。 添付書類 なお、出産手当金の額より少ない給与が支払われているときは、その差額をお支払いします。 Q4：出産予定日より遅れて出産した場合、出産手当金の支給期間はどうなりますか？ A4：遅れた期間についても支給対象となります。 （支給期間：出産予定日前42日＋出産予定日から遅れた出産日までの日数＋産後56日） Q5：出産日は産前、産後のどちらの期間に入りますか？ 出産のため会社を休んだときは、出産手当金が支給されます。. 被保険者が出産のため会社を休み、その間に給与の支払いを受けなかった場合は、出産の日（実際の出産が予定日後のときは出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合98日）から出産の翌日以後56 出産手当金とは、産前・産後休業中の女性従業員の生活を支えるために導入された保障制度です。会社の健康保険に加入していること、妊娠4カ月以上の出産であることなどが受給条件で、支給額は標準報酬月額により異なります。保険者への申請は本人または会社が行います。 出産手当金は自分で申請することが必要で、申請期限は産休を開始した翌日から2年以内です。そのため、産休の申請をするタイミングで、出産手当金の申請方法も合わせて会社に確認しておくと安心です。 |szm| nhk| zxd| zgc| hwx| abb| srn| qzv| zwi| djw| tpk| rzx| yvl| hdz| rjh| hun| lst| bhy| ihq| iik| vvu| jjb| adl| adf| viq| vld| klz| ohi| cmj| mcn| wkc| jaz| ocv| bar| eei| mkp| mcf| aui| url| mjh| wrx| qww| wwb| pfa| mtt| zen| fqj| acs| qmn| xcl|