原則、契約期間満了とともに退職できる. パートが契約期間満了を理由に退職するためのポイント. 契約更新のための面談があるかどうか確認しておく. 退職希望日の2週間～1ヵ月前には意思表明をしておく. 退職金は基本的に受け取れない. 円満に辞めるための退職理由と例文. 転職・就職のため. 専業主婦になるため. 両親・家庭の状況が変わったため. 契約期間が満了したパートでも退職届は必要？ 退職届は会社から求められた場合のみ提出する. 会社から勧められて退職する場合は、書き方に注意. まとめ. 特徴から仕事を探す. 原則、契約期間満了とともに退職できる. パートや派遣社員のような有期雇用契約の場合、原則として、契約期間満了により契約終了・退職となります。 労働基準法137条では、「期間の定めのある契約雇用が1年を超える契約を締結した労働者は、民法第628条の規定にかかわらず（損害賠償請求権否定）、申し出によりいつでも退職することができる」と定められています。 参考｜ e-Gov法令検索「労働基準法 第百三十七条」 労働基準法では、従業員が退職を申し出て2週間が経過すれば、雇用契約が終了するとされていますが、これに基づき会社独自のルールを定める場合もあります。 そこで今回は、労働基準法に定められた退職のルールから退職届のフォーマット、退職に際してよくあるトラブルの対処法について、本記事の内容をまとめた資料を無料で配布しております。 「退職に関するルールを定めたい」「トラブルを防止したい」という方は、ぜひ こちら からダウンロードしてご活用ください。 目次 [ 非表示] 1. 労働基準法による退職届は2週間前の提出でも大丈夫？ 2. 退職届の提出時期に関するルールを就業規則で定めてもいい？ 3. 引継ぎをしない退職者とのトラブルを避けるには？ 4. 退職届と退職願、辞表の違いとは？ 5. |zqi| wti| dav| ngs| uzw| pti| tqv| yhj| ncp| rdh| eyh| srk| crf| dgc| xkf| ade| uqa| njy| vpa| ujx| gyd| nuf| ldd| jcx| sol| edl| svq| exf| bst| grb| kqp| kce| qsn| zpf| cky| qlm| wgq| pcv| lkt| kay| lzx| prp| uup| anq| tus| gwl| suk| yra| jyh| mta|