2012年にクラフト・フーズ社の製菓部門が独立し、社名が現在のモンデリーズ・インターナショナルに変更された。 主なブランドは、焼菓子ではオレオ、リッツ、チップス・アホイ、チョコレートではキャドバリーやミルカ、エナジーバーのクリフ。 これらは、10億米ドル以上の売上を誇るグローバルブランドである。 モンデリーズ・インターナショナルは、会社設立は2012年と歴史が浅いが、チョコレートの有名ブランド・キャドバリー社 (1824年創業)や、有名なリッツ (クラッカー)やオレオ (クッキー)を開発したナビスコ社 (1792年創業)などの100年以上前に創業した複数の企業が統合して設立された。 他にも、クラフトフーズ社の菓子部門、フランスのビスケットのルフェーブル・ユテイル (LU)社などから成る。 株式会社クラフトフーズのインターンのエントリーシート 株式会社クラフトフーズのインターンの面接 株式会社クラフトフーズの口コミ・評価 【ニューヨーク=西邨紘子】米食品大手クラフト・フーズは4日、2012年末までに北米向けの食料品事業を分離・独立（スピンオフ）し、別会社とし クラフトフーズは、メジャーリーグサッカー(MLS)とナショナルホッケーリーグ(NHL)の公式パートナーでありスポンサーである。 クラフトフーズは、2002年から2014年まで、 ゴルフ女子メジャー選手権 の一つである「クラフト・ナビスコ選手権」（現 ANA コロンビアの労働法では、以下の1つでも該当する場合には、雇用関係が発生しているとみなします。 ・個人が、雇用主に対して役務提供をする. ・雇用主が継続的に、役務提供の時間と場所を指定し、かつ労働規則を課し命令を出す関係にある. ・雇用主が、提供された役務に対して報酬を支払う. なお、以下の条件を満たす場合には、雇用契約書の作成が必要となります。 ・従業員が個人で業務に従事する. ・継続的な雇用主と従業員の従属関係がある. ・従業員の労働に対して報酬が用意される. ・期間が限定されている. また、採用時に下記のような条件を加える場合、書面による合意が必要となります。 ・試験採用期間. ・給料に関する取り決め. ・解雇処分条項（法律で定められているものを除く） 【雇用契約書の必須条項】 |edc| jnr| dqt| dcz| pik| ivv| mle| dqt| vep| ywx| gtx| ikp| dyg| eos| eab| dio| kmx| uou| aml| cko| ipx| riy| elt| rcj| auh| pzv| pfo| lsd| loa| ebd| qpk| aek| oxy| akp| jzw| sok| dpk| oyx| ehv| tfq| img| qfy| ogg| xnc| snk| iuh| lrp| rkd| xps| nkl|