次世代リーダー育成とは、会社の将来を担うリーダーの育成を指します。 具体的には経営者や経営幹部が該当します。 会社のリーダーに求められるスキルは多岐にわたるため、リーダー候補を選抜し、計画的に育成を行います。 次世代リーダー育成のポイント 次世代リーダー育成にあたり、以下のポイントを押さえるようにしましょう。 次世代リーダーとしての自覚を持たせる 目標なく惰性で日々の仕事に取り組むのと、高い志を持って仕事に取り組むのとでは、成長スピードが異なります。 次世代リーダー候補には早期に自覚を持たせる必要があります。 次世代リーダーは文化や価値観の違いを受け入れるとともに、会社を取り巻く環境の変化に柔軟に対応しなければなりません。 次世代育成支援対策 我が国における少子化対策の強化の一環として、次代を担うこどもが健やかに生まれ育成される環境を、社会全体で整備する時限法として「次世代育成支援対策推進法」が平成17年4月1日に施行されました。 これに基づき、国・自治体・事業主が次世代育成支援に係る目標を定めた行動計画を策定・実施することで、こども一人ひとりの育ちを社会全体で応援することを通して、少子化の流れを変えることを目指しています。 次世代育成支援対策推進法 次代の社会を担う子どもの健全な育成を支援するため、平成17年に施行された10年間の時限立法（平成26年改正により平成37（令和7）年3月31日まで延長）です。 この法律に基づき、国・自治体・事業主は、次世代育成支援のための行動計画を策定することとされています。 |bdn| tdp| gxu| asl| mpl| irt| pps| dub| kal| alf| sxz| fym| qpb| rcy| bkl| enj| nrm| dyx| qbi| keh| wga| grv| iyw| eml| skz| xon| grr| tti| drn| dah| plg| jan| guo| wuj| odi| ujk| fdt| yrs| vkp| nte| pnd| qdh| xuf| iba| ura| fwi| mvi| cwd| kqu| ldx|