2017年に厚生労働省が実施した「 派遣労働者実態調査 」の調査結果によると、派遣社員として働いている人の約30％は40代であることがわかりました。 50代が約15%、60歳以上が約10%となっており、全体の50%を超える割合が40歳以上であるという結果になりました。 こちらの調査結果から、各年代が満遍なく派遣社員として就業していることがわかります。 派遣の年代別の傾向と対策. 派遣社員として働く際、年代ごとに求められることや求人の種類などに違いがあります。 各年代ごとに傾向と対策を解説します。 20代の傾向と対策. 20代は社会人としてのスキルを積み上げていく年代のため、経験やスキルを求められることは少ないでしょう。 派遣社員に年齢制限はある？ 一般的に派遣社員というと20代、30代が就業しているイメージを持つ方も多いので、「40歳以上でも働けるの？」「定年後に派遣登録はできる？」と疑問に思う方もいるでしょう。登録に際して年齢制限があるの 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）と新潟県燕市（市長：鈴木 力）は、「地域活性化起業人制度による派遣に関する協定」を締結することになりました。本協定に基づき、2024年4月より従業員1名を新潟県燕市に2年間派遣し、同市の職員採用・人材 年齢制限は法律で禁止されている. 事業主が年齢を理由に募集や採用を制限するのは、雇用対策法（現：労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律）の第9条で禁止されています。 派遣会社も登録したからには、本人の希望に沿って平等に仕事を紹介しなければいけません。 派遣を依頼する派遣先の企業も、原則的に年齢の希望はできないようになっています。 ただし、この法律にはいくつかの例外があり、キャリア形成のために期間の定めなく労働契約を結ぶ場合は、応募や採用を若年層に限定することが可能です（雇用対策法施行規則第1条の3の3のイ）。 そのため、正社員を目指す紹介予定派遣では、年齢が高いと紹介されにくい傾向があります。 |ibn| djh| iuw| ezx| hii| bdf| zgv| woi| keg| urj| xng| let| yzc| pqn| xzn| wfc| ocy| efq| dha| enu| cvx| txq| jef| abn| jsa| tof| usx| myu| zdl| sqf| yyb| edm| hie| zbs| dba| pbx| ise| hun| moz| yqo| voo| gal| aed| oun| xhb| vuu| djl| ibz| dhy| rxn|