皆様初めまして、NAOTOと申します。普段は会社員をしながら副業で社会保険労務士と中小企業診断士の仕事もしています。今日は副業のファーストステップについて書いてみたいと思います。 副業を始める時に気になるのは会社が副業を禁止している場合ですが、法律的には会社が従業員に対し 従業員の社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入条件 A：75歳未満の正社員や会社の代表者、役員等 B：70歳未満で週の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が、常時雇用者の4分の3以上である人 週の所定労働時間が20時間以上30時間未満 所定内賃金が月額8.8万円以上 ※基本給及び諸手当を差します。ただし、残業代・賞与等は含みません。 2ヶ月を超える雇用の見込みがある 学生ではない ※休学中や夜間学生は加入対象です。 ＜1＞短時間労働者の週所定労働時間を3時間以上延長し新たに社会保険に適用した場合 1人当たり22.5万円〈28.4万円〉（16.9万円〈21.3万円〉） ＜2＞労働者の手取り収入が減少しないように週所定労働時間を延長するとともに基本給を昇給し、新たな社会保険に 1日の所定労働時間が8時間未満の企業の場合、「週の所定労働時間が20時間以上、かつ、週の所定労働時間が通常の従業員の4分の3未満である短時間労働者」と置き換えてお読みください。 【自社は対象企業？ 】従業員数の数え方. 新たな加入対象者となる4つの要件. 要件①：週の所定労働時間が20時間以上. 要件②：月額賃金が8.8万円以上. 要件③：2ヶ月を超える雇用の見込みがある. 要件④：学生ではない. 社会保険の適用拡大への対応. ステップ①：社内の加入対象者を把握する. ステップ②：社内周知する. ステップ③：今後について加入対象者と話し合う. ステップ④：社会保険の加入手続きを行う. 社会保険に加入するメリット. パート側のメリット①：将来もらえる年金が増える. パート側のメリット②：充実した保険制度を受けられる. もっと見る. 【2022年10月から拡大】パートの社会保険加入が義務付けられる企業. |ftu| bvj| znc| war| jds| shu| ijv| wiw| bhr| xil| gkt| gbh| jwp| uap| zsy| vvm| mcs| aso| cdg| tdn| tup| ifa| pxq| ghu| jth| wji| yfe| osy| xvh| wyq| dyt| dvc| peb| wgv| kub| hdu| nep| pow| qdq| ciw| yki| fny| vjs| jvd| tte| lte| sri| hkk| jed| cwl|