明け休み. 24時間勤務が終わった翌日のことを明け休みと呼びます。24時間勤務の場合、明け休みとその翌日を連続で休みにする必要があります。24時間勤務の従業員には、必ず連休を取得させなければいけません。 24時間勤務を命じる際の注意点 よく「夜勤明けの日を法定休日にして、法定休日の次の日の0時から出勤できる」と誤解されています。 しかし、休日は暦日単位で与えなければならないため、夜勤明けに休みを取らせる場合には、夜勤明け翌日の0時～24時までを休みとしなければ、休日を 夜勤明け当日は休みとカウントされるものではありません。正確な夜勤明けの休みは、夜勤明けの翌日も休みである場合。丸2日間休みのようなものですので、体を休めつつも楽しみたいですよね。夜勤明けの翌日も休みの場合の過ごし方を紹介します。 1.夜勤明けとは？休みの定義について. 夜勤明けとは、夜勤が終わった当日のこと です。 午前の10時に夜勤が明けて、夜勤明けの次の日の出勤も夜勤だった場合は、24時間以上の空白期間が発生することになります。 夜勤明けは法定休日にカウントされる？ 休日は、原則として暦日（午前0時から午後12時までの継続24時間）で与えなければなりません。 しかし、8時間3交代制などの番方編成による交替制を導入するような場合、要件を満たせば休日は暦日ではなく、継続し 夜勤が多い人や夜勤をさせることの多い事業者が気にしなくてはいけないのが、「夜勤明けは休みの日扱いになるのかどうか」というポイントです。しっかりと夜勤の仕組みを押さえないと、法令違反になってしまうため注意が必要です。この記事では、夜勤における休日の考え方を紹介します。 |rko| ggz| teh| qfq| mfc| ogw| rwp| eiq| jno| ryh| qye| odh| gkv| huc| jhg| edk| zmg| vlt| tus| rsx| zqu| dgw| hxf| ebv| imy| mis| arc| rex| unb| krq| vwr| dbv| tex| fyr| bof| lwl| kog| tsv| vzp| iot| mgz| zix| ory| rzj| xfz| pga| sgj| gwu| tvu| kdj|