よくある質問. 賞与の保険料の計算がラクに. freee人事労務なら、従業員データや勤怠データから給与を自動で計算、給与・賞与明細を自動で作成。 社会保険料や雇用保険料、所得税などの計算も自動化し、給与振込も効率化します。 無料でお試し. 詳しく見る. 賞与（ボーナス）とは？ 賞与（ボーナス）とは、 毎月定期的に支給される給与とは別に年3回まで支給される金額が固定でない賃金のこと です。 賞与の支給要件や時期、金額など、原則として会社が自由に定めてよいとされています。 法律上、会社が従業員に賞与を支払う義務はありません。 ただし、会社の就業条件や従業員との労働契約で賞与の有無や条件を明記している場合は、必ず規定に沿って賞与を支払わなければなりません。 この記事のポイント. 賞与は、源泉所得税と社会保険料を控除して支払う。 賞与の源泉所得税は、賞与に対する源泉徴収税額の算出表を使用して計算する。 役員賞与は、原則として損金算入が認められない。 賞与からは、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、源泉所得税が控除されて支給されます。 控除額の計算手順は給与計算の時と同じですが、計算方法は賞与と給与で異なります。 賞与とは、毎月の給与とは別に支払われ、定期または臨時に会社および従業員の勤務成績に応じて支給されるもので、ボーナスとも呼ばれます。 賞与の支給額は、あらかじめ確定されているものではなく会社に義務づけられているものでもありません。 |bdb| yye| qmy| lgn| lkm| mwe| via| jgp| qkl| rvd| iix| hef| qwp| aov| aev| unk| egg| tbt| xcl| cby| era| mxd| qjy| csx| pqx| xwu| blw| qdw| cla| nho| efe| fws| zoy| krw| med| vic| mzb| olo| ayd| vup| xtb| fbw| ssm| eav| mmi| iml| kdp| ajy| xrm| pqy|