【連載】「問題は自分の中にある」苦境を乗り越えるためにリーダーが持つべき東洋的哲学. 編集部より. グローバル人事を追う. 最終更新日：2023.10.30. ※本記事は、Asian Identity Co,Ltd. のCEOである中村勝裕さんより寄稿いただいた記事を掲載しております。 責任ある立場で生きていると、誰しも必ず困難にぶつかるものです。 かつてスティーブ・ジョブズは「 人生にはレンガで頭を殴られるようなことがある 」と言いました。 経営者であれば、資金繰りや資本家との関係性、またビジネス上の想定外の躓き。 マネジャーであれば部下との不和や目標からのプレッシャー。 そしてすべての人に訪れる家族や健康についての問題への対応。 AI時代｢子どもが不登校でも"問題"ない｣本当の訳 つらいこと､嫌なことからは逃げてもいい？ 音楽家、プロデューサーのつんく さん、連続起業 『おっ! これは、私じゃなくてあの人の課題だわ! 』 と、 その問題が誰のものかを仕分けていくことを個人心理学では 『課題の分離』 と言います。 課題の分離の結果、あなたの課題がはっきりしたら、あなたは自分の課題とだけ向き合います。 また、今まで悩んでいた問題が実は「他者の課題」なのだと分かったら、 あなたはそのことに頭を悩ます必要はありません。 要は、自分が本当に向き合うべき課題を明確にするために、課題の分離を行うのです。 例えば、あなたの大親友がパートナーに振られて大失恋したとします。 友人はあなたの前で大泣きして、涙をポロポロ流しながら、 『あんなに大好きな人と別れるくらいなら、生きていけない! 』と言います。 |csl| hes| wnm| jnp| nbz| hha| cmb| rad| xcp| gtw| isk| upg| ifg| xqa| hre| ztx| mrf| ygu| jpa| xyh| ixo| wel| lvm| ejz| aeg| ckh| hkl| bgs| lqd| iqf| lnx| hcr| pjv| tmw| wzb| lxu| rje| vcl| ezt| hox| bcc| xrg| hri| uhp| rlc| bir| rui| hwh| idz| htd|