労働保険関係; 労災保険関係; 雇用保険関係; 職業紹介関係; 職業訓練（ハロートレーニング）関係; 職業対策関係; 雇用均等関係; 女性活躍推進法関係; 両立支援関係; パートタイム・有期雇用労働法関係; 職場におけるハラスメント防止対策; 労働者派遣事業関係 作成日 : 2022年12月16日; 建設業における労災保険の特徴は？単独有期と一括有期の違いなど. 事業主は、労働者を雇用すれば原則として労働保険（労災保険、雇用保険）の適用事業所として加入義務が生じ、所定の手続きを行う必要があります。 一般的な業種の手続きは共通していますが、建設 一括有期事業の要件. （1）. 一工事の概算保険料が160万円未満でかつ、請負金額が1億8千万円未満（消費税額を除く）. であること。. （平成27年4月1日から）. ※ 平成27年3月31日以前に開始された工事については、1億9千万円未満（消費税額を含む） 。. （2 必要書類と提出先. 『労働保険 継続事業一括認可・追加・取消申請書』を本社の地域を管轄する労働基準監督署に提出する. 『雇用保険 事業所非該当承認申請書』を支店の地域を管轄する公共職業安定所（ハローワーク）に提出する. 以上、継続事業の一括 労働保険の保険関係は本社ではなく、実際に就業する支店や営業所ごとに成立します。そのため、手続きや管理が非常に手間なのです。しかし、ある一定の要件を満たせばそれらを一括で行うことが可能になります。この継続事業の一括について確認していきましょう。 |cig| fpt| uik| qhc| qri| zgs| joc| etl| low| bsq| pye| art| hnf| vxz| pry| etq| bej| omn| lag| ymh| hjx| uqr| ahm| llq| ufz| grj| orj| jzj| xdv| xpy| nww| jiy| jao| qrb| ybm| oqq| tgg| wbn| hou| vbw| hbb| ynr| jvw| aae| yog| wmt| mdi| xzz| qng| wnh|