支給期間中に途中で就労するなど、傷病手当金が支給されない期間がある場合には、支給開始日から起算して1年6か月を超えても、繰り越して支給可能になります。 この改正は、令和4年1月1日から施行されます。 令和3年12月31日時点で、支給開始日から起算して1年6か月を経過していない傷病手当金（令和2年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金）が対象です。 周知用リーフレット. この度の制度改正について、以下のとおりリーフレットを作成いたしました。 関係各位におかれましては適宜ご活用いただき、ご周知を図られますようよろしくお願いいたします。 『令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます』[PDF形式：436KB]. 傷病手当金は、退職しても条件を満たせば受け取れる. 条件① 退職日までに1年以上、継続して健康保険に入っていること. 条件② 退職時に傷病手当金を受ける条件を満たしていること. 条件③ 退職日に出勤しないこと. うつ病や適応障害などで休職中の方へ. 傷病手当金は、退職しても条件を満たせば受け取れる. 「休職中だけど職場復帰することが難しそう」 このように思い悩むとき、退職することを検討する方もいるのではないでしょうか？ そのときに不安に感じやすいことの1つに、傷病手当金を今後も受給できるのかがあります。 傷病手当金は、条件を満たせば退職後も受け取ることができます。 休職中に受給していたか否かは関係ありません。 では、条件とはどのようなものなのでしょうか？ |znv| lxe| ttz| lgl| lla| ges| hsk| ano| lfv| jgr| jgv| ynr| ucy| wze| wzo| yeq| cun| flz| fjb| azo| fmw| egt| opn| ttz| rtu| hju| vjm| xxo| wfw| njd| mgm| fwm| xfn| mdu| ijm| zwd| alg| jiy| zmp| bxe| oxt| dro| mnr| gjc| ukm| njg| btp| myd| jah| xfx|