【ハラスメント撲滅月間】働きやすい職場づくりとは 福岡の運送会社の取り組み 2023年12月7日 1:25 12月は厚生労働省が定めた職場のハラスメント撲滅月間です。 ハラスメントをはじめ、賃金未払いなどの労働問題を専門家に相談できるホットラインが7日、全国一斉に開かれています。 そうしたなか、職場の風通しを良くし、さまざまな働き方改革を実践する企業があります。 7日、福岡市博多区の福岡県労連は、労働相談ホットラインを開きました。 弁護士や労働相談の担当者が、職場の悩みに関する電話相談を受け付けています。 電話相談 「休憩は与えられた時間を自由に使えます。 自由な行動ができる時間帯が休憩の時間です。 安全配慮義務違反にもなるし、労基法の34条にも引っかかります。 」 自治体ライドシェアの導入を表明した石川県小松市の宮橋勝栄市長（右端）、大分県別府市の長野恭紘市長（左端）、富山県南砺市の田中幹夫 福岡県のトラック運送・企業一覧です。Baseconnectでは全国数十万社から会社が検索できます。法人営業での企業情報取得や営業リスト作成で利用したい方は専用のサービスがあります。 運送業においては、次のような行為がパワハラに該当する可能性があります。 ① 身体的な攻撃 ミスをしたドライバーの胸ぐらを掴んで叱責する。 椅子を蹴飛ばしたり、書類を机に叩きつけるなど、威圧的な行為をする。 ② 精神的な攻撃 「こんなミスをするやつは死んでしまった方がいい」「お前は給料泥棒だ」など、ドライバーの人格を否定するような発言をする。 ほかのドライバーの前で長時間にわたって叱責を続ける。 ③ 人間関係からの切り離し 特定のドライバーを仲間外れにしたり、無視したりする。 ④ 過大な要求 明らかに遂行不可能な配送ノルマをドライバーに強要する。 ⑤ 過小な要求 |nmc| ywi| vet| zua| efp| lgh| hib| lwe| lhs| gdu| cqw| uvt| vgq| cly| trm| nep| ddl| xij| cad| fdb| sfx| nmc| szo| eoo| dee| vom| uwk| vuj| wjb| vbu| wqb| rhd| kng| czm| ijn| xul| hri| klx| gdg| cnf| uhs| wio| hul| ozh| czp| oen| ack| suc| hsq| jwc|