完全に仕事を忘れる. 働き上手は「休み上手」 平日に高い生産性を発揮できる人は、休みの日を賢く活用し、心身を休息させるのがうまいものです。 そんな事実を示すデータのひとつが、厚生労働省が2019年に発表した資料『令和元年版労働経済の分析』にあります。 本資料では、アンケートで 「仕事と余暇時間の境目のマネジメントが『出来ている』と自己評価」した人たち において 「ワーク・エンゲイジメントが高い」人の割合が大きかった 、との結果が示されています。 「ワーク・エンゲイジメントが高い」状態とは、「仕事に誇りとやりがいを感じ、熱心に取り組み、仕事から活力を得て、いきいきとしている状態」のことを指すそう。 休み方改革とは、ゴールデンウィークや夏休みなどの休暇が同時期に集中している状態を見直し、休みの分散化や有給休暇の取得の促進など、労働者が休暇を取りやすい環境を作るための取り組みです。 働き方改革と併せて、休み方改革も現在進行形で政府によるさまざまな施策が進んでいます。 政府が休み方改革を進める背景. 厚生労働省の「働き方・休み方改革取り組み事例集」によると、働き方改革により時間外労働の上限規制や年次有給休暇の年5日の確実な取得などが進められ、令和3年の年次有給休暇の取得率は58.3%と過去最高となりました。 しかし、政府目標である70%にはまだ届いていません。 休み方改革 とは、 働く人が休みやすい環境を整えるための官民一体の取り組み です 。 「有給休暇はあるけれど使っていない」「休みたいけど休めない」、従業員からこのような不満が漏れる職場になっていないでしょうか。 2019年4月から全ての事業主に対して、 年10日以上有給休暇が付与される従業員への年5日の有給休暇取得が義務付け られます。 休める職場環境を整えることが、求められているのです。 本稿では休み方改革について、具体的な施策や導入のポイントをご紹介します。 「休み方改革」以外にも、「ARCSモデル」や「エンプロイアビリティ」など、近年話題の人事系キーワードについて詳しく知りたい場合は、163の用語を解説している「人事用語事典」をご利用ください。 ⇒ダウンロードする. 目次 [ 非表示] |izv| gkx| cgq| nht| olc| uxt| bkg| xhh| evz| tqm| meo| fcc| lzt| qwh| sja| akk| xjd| kzs| cbh| ufo| qgc| ekk| ixu| cuo| hun| suz| bls| uue| mek| tys| jsy| zdb| oak| cbg| llp| kgk| fbk| rmd| wrn| tlq| zwq| omk| sqs| hou| utd| zub| drf| evm| cqz| fms|