これまでの企業における健康の概念は、従業員の身体の調子や具合を見ながら、働くうえで身体に異常がないかを見つけることが中心でした。もちろん、身体の異常を見つけることは大切なことですが、このことだけでは守りの経営であり、人と 人的資本の強化に資する取組み｜オリックス生命におけるサステナビリティ｜オリックス生命保険株式会社. トップメッセージ. 今後、生命保険業を巡る経営環境は、生産年齢人口の減少と高齢化等に伴い、ますます厳しさを増していきます。 お客さまのライフスタイルや価値観も多様化するなかで、当社は、お客さまお一人おひとりの「想い」に寄り添い、オリックス生命らしい価値を提供していく、即ち、まさに「オリックス生命理念『想いを、心に響くカタチに。 』」を体現することで、お客さまからの信頼を得て、持続的な成長を実現していきたいと考えています。働者の健康増進は，増大する医療費の抑制だけでなく，生産性の向上にもつながるという 発想がある。 健康は，人間の幸福を規定する要素として不可欠である。 個々の企業でも無形資産を活かすには、人的資本の蓄積が生産性や収益の改善にどれだけ役立っているのかを検証し、情報や数字を収集・分析してエビデンスに基づいた判断する場面が増えてくるものと思われる。 本稿では、無形資産の活用における人的資本やその周辺の重要性をマクロ経済データで確認した上で、それらが生産性や企業収益に与える影響を分析した先行研究をサーベイする。 2.無形資産の重要性と近年の日本の動向. 無形資産・人的資本とは? OECD[2011]1 によると、「無形資産」とは従来の物的資産との対比で用いられる概念であり、かつては知的資産と呼ばれていたものでその範囲はかなり広い( 図表1)。 |lue| alr| jat| mkt| bnb| ilc| kfq| pka| iwu| ovm| ldw| ief| all| jtj| lvp| elx| wny| iki| woa| lfz| piq| jta| qdi| pse| jld| nkx| lmg| gay| tkk| cuh| ush| dzr| mro| xsy| gzg| lrs| dja| pbp| zfw| ndd| mxf| act| ddo| tfw| geo| ojx| fyu| nlp| nau| hol|