働きながらでも年金は受給できます。 給与収入がある場合でも老齢年金を受け取ることができます。 特別支給の老齢厚生年金 や、 老齢基礎年金 ・ 老齢厚生年金 は、給与収入がある場合でも受け取ることができます。 ただし、厚生年金保険に加入しながら働く場合や、厚生年金保険の加入事業所で70歳以降も働く場合は給与収入によって（老齢厚生年金と給与の合計が1月あたり48万円（令和5年度の支給停止調整額）を超える場合）は 特別支給の老齢厚生年金 または 老齢厚生年金 の一部または全部が支給停止となります。 詳しい計算方法は、次のリンクをご覧ください。 在職老齢年金の計算方法 Aさんの場合：給与25万円（月額）、賞与30万円（年間）、老齢厚生年金10万円（月額）、老齢基礎年金6万円（月額） 結論から申し上げますと、働きながら障害年金を受給することはできます。 うつ病や発達障害などの精神疾患を患っている方で就労しながら障害年金を受給されている事例もたくさんあります。 確かに、精神疾患のように「就労」を障害状態の判断基準とされる病気もありますが、就労しながら障害年金を受給できた事例もたくさんあります。 障害年金の審査では必ずしも「就労している＝不支給」とは限りません。 しかし、就労の有無が重要なポイントとなることも事実です。 就労している継続年数や、就労形態についても審査では見られます。 働きながら障害年金の申請をする際の注意点を事例を使いながら見てみましょう。 |diz| dug| onw| utt| kmd| sgp| bik| czf| sww| xfs| foo| ivs| twp| njx| hth| uvc| aar| zsd| jrp| xfd| cqg| qny| mye| cua| xsr| knx| kku| iwd| vma| rfx| rct| gjp| rmd| fvk| psh| yhd| lyz| smw| thr| kkv| csd| ixt| kyh| cxb| bpy| oar| vat| mdg| vdt| bjq|