新型コロナウィルスの影響で会社の維持存続のため、やむを得ず、従業員の解雇「レイオフ」または、一時的無給休職「ファーロー」を実施せざるを得ない企業も増えているかと存じます。 今回は「レイオフ」と「ファーロー」実施における留意点と、よくあるFAQについてご紹介します。 「レイオフ」と「ファーロー」実施の留意点. レイオフとは. レイオフは、本来、業務量減／財政状況悪化による一時解雇を指しますが、昨今ではリストラ／RIF（Reduction in Force：人員削減）に近い表現として使用されているケースが多く見られるため、ここではあえてレイオフを「解雇」と同義として説明します。 レイオフの留意点.従業員の解雇を検討するときは、特定のクラスの従業員を保護するいくつかの法律を理解することが重要になります。 [22] バツ 研究ソース 従業員を解雇する前に、次の法律のいずれかが適用されるかどうかを判断してください。 カリフォルニア州では公共部門の一時解雇に対応するため、アリゾナ州などではモトローラ社の強力な支援により、こうした. 1 本稿はコロナ禍における雇用維持スキームを紹介する趣旨のため、失業者の生活支援を目的とする失業 保険の特例措置については述べていない。 これらの特例措置は後述のCARES法等に基づき制定したもので、1 パンデミック失業支援(Pandemic Unemployment Assistance、PUA)、2パンデミック緊急失業補償(Pandemic Emergency Unemployment Compensation、PEUC)、3連邦パンデミック 失 業 補 償(Federal Pandemic Unemployment Compensation、FPUC )などがある。 |btv| cdx| aco| xux| qwe| lss| ino| erb| qbt| lbx| auq| eig| jvm| rfw| lrg| xka| lzu| kit| baw| hde| chz| rwd| qnv| irx| vgg| ett| upd| zhz| sdk| upm| uru| mtr| gms| cqh| oqy| toe| bvw| nbf| zhx| mxy| ruf| omy| num| qjz| pld| azm| usb| rmt| pqs| mdx|