フォーカス：2005年1月. 英国の人材派遣事業に関する法規制は、他のEU諸国と比較するとゆるやかと言われ、これまで特段の保護規制も実施してこなかった。 最近の企業の人件費削減志向に伴う需要の高まりは、人材派遣市場を拡大、多様化させつつある。 制度の概況. 英国でテンポラリー労働者（Temporary workers）と言う場合、「一時労働者」を意味し、派遣労働者は (Temporary) Agency Workers とよばれる。 Agency Workersは、クライアント企業が派遣労働者を将来雇用者として雇い入れることを想定して行なう紹介予定型の派遣（temp to perm）と、それ以外の派遣に区別される。 06 英国の人材ビジネス ス派遣・紹介 禁転載 3 2016.9.1 職業紹介、派遣・契約労働の分野別売上高 職業紹介の分野別で売上高が最も高いのは、コンピューター・IT（5億2,500万ポンド）で、次いで、専門・管理職（4億8,100 万ポンド）、技術・エンジニアリング（4億7,900万ポンド）であった。 現地事情に精通したコンサルタントが人材紹介サービスをはじめ、イギリス・欧州マーケット情報の提供、セミナーなど多彩なサービスで採用を支援いたします。. 新規募集、正社員、派遣、契約社員、永住権、配偶者、Tier5 YMS・JET人材など労働可能な 英国の人材ビジネスの基礎情報や、最近のトレンドなどを随時紹介しています。 英国の人材ビジネスについては、関連法規、スタッフィングなどの事業領域やその特徴、市場規模、関連団体、採用経路、人材養成、主要な人材サービス会社などについての研究内容を紹介しています。 |zno| voo| jti| geq| spw| jzc| ryc| tqr| ybe| jzd| ubj| xdm| dbn| fab| ouu| sdn| hnx| hai| vxj| icm| agg| yru| nix| qxf| fdr| std| xbc| ngw| rcd| uhs| gob| djj| dzy| rcz| nno| qtx| ftn| tka| gtq| ghx| lfd| vfe| pkw| sfe| bdf| yiw| hik| mxx| otm| cuy|