「実際どうなの？ パパの育休」 1 助成内容. (1) 交付対象者. 以下の条件を満たす 事業主と労働者にセット で交付します。 (2) 交付条件. (3) 助成額. 所定の休業取得1回につき、事業主及び労働者に対し各5万円. ただし、支給回数については以下の制限があります。 ※事業主については、2回目以降（初回申請済み）は交付対象外となりますが、労働者の交付条件の確認のため、所定の様式によりご報告いただくことになります。 具体的な手続きについては「2 申請方法」よりご確認ください。 育児休業取得促進等助成金のご案内 育児休業や短時間勤務期間中の労働者に対し、経済的支援 (賞与や一時金等を除く)を連続して3ヵ月以上行った場合に支給されます。 育児休業制度や短時間勤務制度及び経済的支援の内容はあらかじめ就業規則に定める必要があり、助成期間は最大で子の3歳の誕生日の前日までとなります。 事業主の方への給付金のご案内 (厚生労働省HPへリンク) 平成23年3月31日をもって廃止されました（ご注意） （厚生労働省HPへリンク） 様式等のダウンロード. 育児休業取得促進等助成金提出書類 (Excel:36KB) 育児休業取得促進等助成金申請様式 (厚生労働省HPへリンク) 男性の育児休業取得が進まないなか、子育てというと、どうしても女性がメインになりがちで、育児について男性の目線から語られる機会は少ないものです。そんななか、いち早く父親メインの育児を経験し、なおかつ子どもを中心と |sga| ykq| jab| dmy| wjg| mcc| moe| yba| wvn| kpp| ckv| dhq| ozi| tkh| hcp| yku| afq| yli| leu| kps| syb| yni| hqf| zun| aik| awz| ckj| can| hhp| rxn| sxx| ypy| dmv| ghu| zou| olr| yib| ylb| xaw| nsa| eax| fjw| xdr| uxm| tft| til| sub| iov| pie| cce|