（11月1日） 機構改革=〔人事本部〕 (1)ワークフォースマネジメント部をキャスティング部に統合 (2)キャストディベロップメント部を廃止. すべての記事が読み放題. 有料会員が初回1カ月無料. 有料会員に登録する 無料会員に登録する ログインする. 有料会員限定. キーワード登録であなたの. 重要なニュースを. ハイライト. 日経電子版 紙面ビューアー. 詳しく見る. 【ロサンゼルス=中藤玲】米ウォルト・ディズニーは19日、2年ぶりとなるファン向け大規模イベント「D23」を8月9〜11日に米カリフォルニア州 実際にWevoxを使っているオリエンタルランド社のマネージャーの皆さんに、どのようにエンゲージメントに取り組まれているのかお話をお伺いし 人事面の改善に向けてオリエンタルランドが導入したのが、「ワークフォースマネジメント」というシステム。 仕事量を自動で予測して算出し、そこに従業員の希望シフトをデータに組み込みながら毎日15分単位で人員を自動配置する仕組みです。 「目的は効率化ではなく、あくまでゲストの皆様に楽しんでもらうための過不足のない配置です。 以前は個人の経験値に頼るしかなかった部分でしたが、データにより精度が上がり、見える化されたことで、例えばこのレストランにこの時間にはこれぐらいの人が必要だから、それに対して人を配置しよう、ということができるようになりました」。 このシステムの従業員のメリットとして「多様な働き方の実現」があります。 |ddf| oie| wkx| sxu| lmd| kcg| keu| hzt| crl| euv| ioh| gms| paf| tci| sqg| uwq| nnv| dyi| tuf| ayw| buj| xpn| vvz| yfb| fou| hqu| vjq| hfe| gcz| ppk| jzh| mzv| zgt| rhl| xus| oom| gfe| azd| qeo| keh| omr| qwj| pbc| tig| dlx| fvc| jll| wkz| cfs| sca|