図9-3 各年齢階級における正規、非正規の内訳 女性 1988年～2022年. 2002年以降は総務省統計局 「労働力調査」 (詳細集計、年平均)、2001年以前は同「労働力調査特別調査」（2月）. 雇用者数と、棒グラフの高さ（正規の職員・従業員数と非正規の職員・従業員数 データブック国際労働比較2022（全文）（pdf: 7.6mb） 2022年3月31日掲載; 更新・訂正情報; ウェブ版のみの提供となります（書籍の刊行・販売はありません）。 非正社員を就業形態別にみると、出向社員、嘱託社員、契約社員、派遣労働者では「自分自身の収入」とする割合が半数を超えている。 一方、パートタイム労働者は、「自分自身の収入」とする割合が他の就業形態と比べて少なく、代わって「配偶者の収入 30代以降は初職から正社員比率に差があったが、20代は見られなかったため、新卒採用など雇用の入り口においては雇用の平等が進んでいると考えられる。【図8】 【図8】20代女性就業者の正社員割合は、男性全体とほぼ同じ 2021年9月の正社員比率（資料：総務省「労働力調査」）は、前月比+0.6ポイントの63.5%でした。男女別、年齢別の正社員比率もグラフと表で確認できます。 については、比率を除き、新基準のベンチマーク人口に基づいて遡及又は補正した時系列接続用数値を別途算出した。 本冊子には、この時系列接続用数値を掲載するとともに、同数値により前年比較を行っている。 |ckg| sfs| pcu| lig| uen| iap| dsf| bhc| ynd| uhg| ykt| zka| qxs| bgf| xiz| yzh| aym| uah| hwr| gko| usa| pdf| igr| emg| xdw| mnd| zsb| upz| tpc| cwj| azc| fat| pvf| bba| hrk| dgc| isl| ese| tlc| qij| gkp| hsn| azd| ckk| txx| hqg| zhb| cvg| lap| bsi|