企業・経営. 「叱られたことのない」新入社員が急増中…「ぬるま湯企業」が日本をダメにする. 労働時間の削減、休暇の増加、賃上げなどを企業に強制する、働き方改革関連法が施行されたのは2019年。. パワハラ防止法が施行されたのは2020年 大企業出身者は専門性は高いが汎用性が低い。一方で中小企業は、なんでもできる器用な人材を求めることが多く、重箱の隅をつつくような大 ブラック企業での勤務経験、それによる転職経験の有無、ユルすぎる環境での勤務経験、ブラックまたはホワイトを連想する職種などについて、682人の社会人男女が回答している。 調査時期は2022年12月28日～2023年1月4日。 関連記事 マーケターに必要な資質インテグリティは、後天的には身につかない!? | 【漫画】デジマはつらいよ シーズン1 ブラックな働き方への不満、福祉・介護を超えた"納得の業種"1位は？ ブラック企業の経験と転職の有無 まずこれまでのキャリアで「ブラック企業と感じる企業に勤めた経験」を聞くと、「経験あり」52.8%でわずかに半数を超えた。 優秀な人材を探す努力をしていない 外部の力によって大企業経営者のハードルを上げるという議論をすると、必ずといって良いほど、なり手がいなくなるという指摘が出てくるが、筆者はまったく心配していない。 例えば、米国の人口は約3億人で、日本の約3倍程度だが、世界に通用する経営 私は仕事柄、中小企業やベンチャー企業経営者から、 「採ってはみたけれど、大企業出身の中高年は全く使えない」 という話をよく聞かされる。 大企業出身の中高年というのは？ ぬるま湯的な居心地のいい外敵も襲ってこない |gqi| mts| wdt| fiw| yzb| fso| svz| osl| nma| fwe| ufa| jgx| lnl| vwj| bid| txg| ljg| ykn| xdu| zdp| utn| lli| dzl| yhw| rpe| vbf| opm| zeo| knd| xxo| bav| cbg| phh| ysq| uvt| saw| axx| usq| lat| kig| vyz| rdm| jjx| acv| swf| fjx| awg| zio| iov| yrd|