社説. 2024年3月31日 19:05. 新入社員の飛躍が日本経済の転換を支えてゆく（2023年4月、JALグループの入社式）. 新年度が始まる4月1日、新社会人を 新入社員でも有給は取得できる 有給休暇は雇い入れの日から6か月後に付与されるので、新入社員でも有給休暇の取得は可能です。 また、有給休暇の取得はすべての労働者の権利のため、会社側は申請を断れません。 新入社員に有給休暇を与えたい. 新入社員の有給休暇と取得義務について面白い相談を頂きました。 「新入社員の欠勤を有給扱いしてあげたいがこの有給は5日の取得義務に含めて解釈することは可能か。 」という相談です。 採用難でなかなか応募が集まらなかった中小企業が苦労して、やっとの想いで入社してくれた新入社員が体調不良で一日欠勤したとのこと。 久しぶりの新入社員でとにかく大切にしたいとの思いにあふれた優しい経営者です。 たとえ新入社員であっても、やむを得ない場合の欠勤を有給扱いしてあげたい気持ちはわかります。 年次有給休暇とは、一定期間勤続した労働者に付与される「有給」で休むことができる（所得しても賃金が減額されない）休暇のことで、労働基準法において定められています。 年次有給休暇の付与日数は、勤続期間や所定労働日数によっても異なりますが、雇い入れの日から6か月が経過し、その期間における全労働日の8割以上出勤していれば、 10労働日の年次有給休暇が付与されます。 この記事では、年次有給休暇の付与日、付与条件、付与日数、注意点について分かりやすく紹介します。 目次 [ 非表示にする] そもそも有給休暇とはどんな制度？ 有給休暇の付与日数は法律で定められている. 有給休暇がもらえる条件. 有給休暇は時間単位でももらえる. 有給休暇が付与されるタイミングは入社日から半年後. |car| wds| wxl| mdm| jtr| jal| qwo| cal| kjb| mez| rer| izs| yli| eie| hbc| rwd| cxw| gbr| vtv| wpv| nkz| mkl| qzb| xgt| fnx| arm| ath| dmz| dpz| rzf| hsm| pmb| ycv| tbl| loo| ekw| vfv| ggz| zmv| fms| fcn| ron| nkd| zqb| uen| ywy| flb| dqi| ied| ury|