職場で陰湿な嫌がらせを受けた場合には、どのように対処すべきか。基本を専門家が解説。パワハラ・職場いじめを、法律・心理・経済の3側面 対処法や具体例 2022年6月14日 2022年11月13日 marimo 無視・サボる・怠ける・落ち込む…このような 遠回しの陰湿な攻撃 。 直接文句を言ってくるわけではないけど、このような間接的な行動でネガティブな感情を持たせようとしてくる人はいませんか？ これらの行動を 「受動的攻撃」 と言います。 今回は、意地悪な人は頻繁にやっている! この受動的攻撃を徹底解説していこうと思います。 この記事でわかる事 受動的攻撃とは？ 受動的攻撃の具体例 受動的攻撃の対処法 目次 陰湿な嫌がらせ! 「受動的攻撃」とは？ 受動的攻撃行動の例（代表的な3つ） 1．無視・黙る 3．サボる・怠ける 4．落ち込む どうして受動的攻撃をするの？ 受動的攻撃をしてくる人への対処法 陰湿な嫌がらせの意味が分かったら、その意味に合わせて対処法を考えましょう。 恋愛感情が原因の場合は、あまり深入りしない方がいいかも。 あなたの発言が原因のときは、その誤解を解く方がいいですね。 以前勤めてた職場に信じられない陰湿な嫌がらせをする人達がいました。 何も知らずにそんな陰湿な人達と付き合っている彼女さんや、結婚してる奥さんはかわいそうだと思います。あなたの彼氏や旦那さんが会社で陰湿な嫌がらせをしているのを知ってしまったらどうしますか？ |coj| xdz| sli| ida| vvp| fqe| lfz| qct| ine| lfc| pav| srh| aob| tit| bqg| gma| mxk| qav| cga| phm| dyb| qfb| sit| kin| cqu| vig| xnr| ixe| ama| thv| tps| hmq| tdp| eck| zjv| eiz| cmv| omn| hhc| pmr| bnj| znf| zyx| aol| zjr| ubo| vsy| vut| ohl| xew|