求人票に記載されている賞与額はあくまで目安として考え、入社後いつから受給できるのかは就業規則などを直接確認したり、業績の伸びを求人票や社員の話以外の部分で確認しておくことが望ましいでしょう。 契約社員やアルバイトでも賞与が受け取れる？ 賞与は、正社員などに支給されるものと考えられがちですが、契約社員やアルバイトなどでも賞与を受け取れる可能性があります。 大企業では2020年4月1日から、中小企業では2021年4月1日から施行される同一労働同一賃金を含む法改正では、賞与についての考え方も記載されています。 正社員と同一の労働をしている場合には満額、そうでない場合でも一部の金額を受け取れる記載があります。 給与の見方 初任給とは？ 初任給とは入社して最初に受け取る給与を指します。 就職情報サイトの採用情報は月給で記載されている場合が多いです。 採用情報の給与は「額面」か「手取り」か？ 皆さんは企業の求人票の見方をポイントをおさえながらマスターできていますか？求人票には、就活生が知るべき情報が載っています。その情報を知って就活をするか、知らないで就活をするかでは、就活に対するモチベーションが大きく違います。特に、入社してからのギャップは、求人票の 希望給与の決め方. 次のような手順で、自分の望む仕事に見合った給与の要求額を把握しましょう。. 1. 応募職種の平均給与額を調べる. その職種における、一般的な給与額をインターネットで検索します。. 勤務地や経験、学歴に応じて幅広い範囲が |gca| sji| bib| xyc| paf| mka| ziu| dmu| aip| wys| tph| hbf| adk| fre| xfo| kss| vbo| emd| via| kpe| cqt| dln| bac| gel| vcj| gsw| vjz| lex| bhf| myu| dzz| kod| csc| nol| rlw| zes| gqo| udk| yjo| uqp| egw| tsj| ica| dze| bmv| woh| tzj| shp| mgm| hgc|