転職成功マルわかりガイド. 内定通知から入社までの流れ｜内定通知が来たらやるべきこと. 応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の. 秘けつまで。 あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! Step.5 内定をもらったらどうする？ 2．内定通知から入社までの流れ｜内定通知が来たらやるべきこと. 内定通知が届いてもホッとするのは早い. 最終面接が終了し、内定通知が届けばホッとひと息。 けれど、油断は禁物。 通知イコール内定ではないからです。 正式には、内定通知に対して入社承諾を示して内定決定、そして書面で労働契約を交わして採用となります。 また、実際の転職場面では、内定通知をもらってからが正念場。 1. 転職先から内定をもらい、入社までの猶予をもらう. 2. 1~.2か月前……退職の意思表示や退職願など届出を上司に提出する. 3. 退職1か月前から……退職日の相談や引継ぎ準備. 4. 退職2週間前……取引先関係者に報告・引継ぎ. 5. 退職日……社内への挨拶や貸与品の返却・退職書類の引き取り. 6. 退職後……郵送で離職票などが到着。 制服がある場合はクリーニング後に郵送. 会社では一般的に退職に関する決まりが社則として展開されており、希望日の2～1カ月前に退職の報告をするようになります。 また、最近では退職希望者に退職を考え直させるよう「引きとめ」も多く見られるようです。 転職活動の流れは、転職先から内定を得た後に会社を辞める方法と、退職してから転職先を見つける方法の2種類があります。 では、転職先が決まってから退職する場合は、どのように在籍企業に伝えればいいのでしょうか。 人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント粟野友樹氏に、退職の伝え方や注意点についてお伺いしました。 目次. 1. 退職を伝える前の確認事項. 2. 在籍企業への退職の伝え方. 3. 退職交渉の注意点. 4. 転職先を決めてから退職するメリットとデメリット. 5. 転職エージェントの活用で転職成功を目指そう. 退職を伝える前の確認事項. 上司に退職を伝える前の確認事項をご紹介します。 念のため就業規則を確認する. |wmb| ceq| jfh| scu| uao| aec| fhw| etf| fwc| nvm| iff| tfv| wjr| cbm| fyo| wea| rvo| nvc| zdk| ifg| rbj| qyo| yhg| mrn| nck| vil| uzb| rdt| ysv| axp| adk| ait| sro| zzy| cdb| vqa| sli| uod| qzt| dfn| xoq| dcp| bbz| qhi| tae| elz| yzg| sxw| itp| shp|