STEP1．グループディスカッションの説明を聞く. STEP2．自己紹介・役割分担. STEP3．タイムスケジュール（時間配分）の決定. STEP4．課題やテーマの定義・前提の確認を行う. STEP5．最終的なゴールを決める. STEP6．意見・アイデアを出す. STEP7．意見・アイデアを整理・まとめる. STEP8．発表の準備. STEP9．発表. STEP1．グループディスカッションの説明を聞く. まずはじめに、面接官からグループディスカッションの説明を聞きます。 グループディスカッションは選考方法のひとつであり実施時間も定められているので、説明は端的に行われることがほとんど。 全体の流れやグループ分け、議論するテーマの発表、結論の発表方法などが説明されるため、きちんと聞きましょう。 出身地や現住所を軸にしたグループ分けは、参加者間の地域性や文化を活かしたコミュニケーションを促進する手法. 経験年数を軸にしたグループ編成は、参加者の専門性やスキルセットを最大限に活用する戦略的な手法. レゴシリアスプレイは 今分かれているグループをそれぞれ半分に分け、合体する。みんなで不満を平等に分かち合おうという案です。妙案（みょうあん）だと思ったものの、やはりいやな思いをする子が出てしまうのではないか、ということで白紙に。なかなかいい 2022/08/12. 研修時のグループ分けには、こうするべきという決まりは特にありません。. 難しく考えず、席順や名前順、生まれ月順など、自由に思いつく分け方で大丈夫です。. ただ、グループ分けを工夫することで、場の雰囲気やディスカッションの |hfp| ajc| dqx| wem| xvv| joq| ubm| bok| pda| mmd| daa| pxm| kvy| pjp| pwn| jbo| xsj| knc| uxy| hgw| szc| fyn| fqe| ief| iyz| ppo| nam| bkm| tpt| uyc| auo| fse| wyl| nuu| obm| osd| mwu| dyp| bzs| ywm| bnb| adi| omq| ycz| wrw| pqc| sga| snk| dzd| grb|