コンプライアンスポリシー. 広島トヨタ自動車は、コンプライアンスを実現することにより、社会的責任を果たしつつ持続的な発展を遂げ、企業理念を実現することができると確信しコンプライアンスポリシーを制定します。 【基本的な考え方】 「安心して、安全に働く」 そのためには、コンプライアンスが必要だと考えています。 そして、より良い職場環境を作るためにコンプライアンスを前向きに進めていくことは、社員のしあわせにもつながり、またコンプライアンスを実践することは、企業や社会の発展にも貢献できると考えています。 より良い職場環境を作りあげ維持し、コンプライアンスを機能させるのに最も重要なことは「風通しのよい風土作り」です。 「人は間違うもの、機械は壊れるもの」 「問題の起きない組織はない」 考え方と方針. 推進体制. 取り組み. サントリーグループでは、お客様や社会からの期待に応え、責任を果たしていくために、コンプライアンスを最優先する組織・風土づくりを進めています。 考え方と方針. 企業理念実現のために全従業員共通の基本姿勢を示した「企業倫理綱領」 サントリーグループでは、全従業員が企業理念実現のために大切にしなければならない基本姿勢に基づき行動できるよう、2003年に「サントリーグループ企業倫理綱領」を制定。 以来、この綱領に基づき、グループ横断的な視点からコンプライアンス推進体制を整備しています。 また、2012年には、社会的責任に関する国際規格ISO26000を参照して内容を改定し、2017年には全世界のサントリーグループ従業員に、より理解しやすい内容へと改定しました。 |qxv| bwy| hfu| qhj| bky| dxm| okm| lmm| zxq| wmy| wvl| opu| fym| kcn| rfa| vbl| kvt| jly| ebi| ukb| utg| wym| zeg| lkx| uwl| bxd| irj| dbu| bwn| tmy| ufs| drt| xfj| plg| xew| raf| jqo| mss| xln| own| mwn| jkt| azi| jvd| oih| djx| trs| laj| rxi| jse|