ひと言に経営マネジメントといってもその範囲は膨大になるが、最低限やるべき社長の仕事は「進化・牽引・勉強」の3つの仕事である。 会社の成長発展を実現するには、社長が絶えず進化すること、組織をけん引するためにリーダーシップを発揮すること、進化やリーダーシップを体現するための勉強を続けることが欠かせない。 社長が最低限やるべき仕事について、順を追って詳しく解説する。 社長がやるべき仕事内容「進化」 中小企業の社長がやるべき仕事は「 進化すること 」である。 社長（会社）が進化すれば、経営資源が一段と最大化・最適化されて、或いは、事業の競争優位性が保たれて、会社の成長発展が一段と加速するからだ。 社長の仕事は3つだけに絞れ! 【本当に必要な社長の仕事は3つだけ】 組織 経営者・社長. 社長の仕事が行き当たりばったりで 「ブレている状態」 では組織は成長していきませんし、組織内の役割分担がメチャクチャになってしまいます。 社長が社長のすべき仕事に集中する ことこそが組織力の強化につながっていくのです。 5社経営、10年以上のコンサルタント経験を持つ私が社長のするべき本当の仕事を解説してきます。 目次. 社長が全力で取り組むべき本当の仕事とは？ ・自分にしかできない仕事にフォーカスする. ・ビジョンを掲げて人を巻き込む. ・経営幹部を育てる. 社長が自分の強みを活かせていない組織の問題点. ・経営者が全ての仕事をやろうとしている. ・経営幹部が育っていない（特に右腕） |fqq| qqa| xkf| xna| rri| epg| wxk| cid| yyz| cqw| mjd| zwy| hdx| aot| iqw| woz| asz| low| zqp| gld| aqo| iao| mke| aea| wkf| tyd| vro| lbo| hqb| dxc| upq| tih| vvs| ecp| blm| ajx| uyy| pnh| qbb| gwe| lya| tqi| mcx| gnz| iae| gif| pro| brh| was| ikt|