稼得とケアの調和モデルとは何か : 男性稼ぎ主モデルの克服 タイトル読み 「カトク ト ケア ノ チョウワ モデル」 トワ ナニ カ : 「ダンセイ カセギヌシ モデル」 ノ コクフク 大学図書館所蔵 126件 / 全126件 すべての地域 すべての図書館 愛知大学 名古屋図書館 図 367.2:Ta84 1721037397 OPAC 愛知東邦大学 学術情報センター 367.1/タ/221 171250 OPAC 青山学院大学 図書館 001707279 OPAC 亜細亜大学 図書館 367.1/Ka 86 11245240 OPAC 跡見学園女子大学 新座図書館 367.1||Ta84 1113595183 OPAC 岩手県立大学 メディアセンター メ 104427539 OPAC 上げる。斎藤論文「男性稼ぎ主型モデルの歴史的起源」 は，夫が稼ぎ主になるという働き方がどのような条件の もとに成立したかという問題を，歴史的な視点から考 察している。まず，英国，スウェーデン，そして日本に Fundamental Reform of the "Male-breadwinner Model" 抄録 巻頭言 収録刊行物 社会保障研究 社会保障研究 8 (3), 268 国立社会保障・人口問題研究所 Tweet 詳細情報 CRID DOI 10.50870 /0002000216 ISSN Web Site https://ipss ja 本稿では,この問題意識のもと,まず家庭内性別分業と女性の働き方の変化を国際比較した研究と日本の社会制度を男性稼ぎ主モデルの視角から分析した研究を紹介する。両文献から,女性の就労を妨げることが,いかなる社会問題を生み出すの 家計における「男性稼ぎ手+専業主婦」モデルと最も緊密な相互依存関係にあったのが、企業における日本型雇用モデルである。 1970年代から80年代にかけて成熟した日本社会のシステムでは、以下のような相互依存関係があった。 まず企業は、長時間労働や頻繁な職務転換、そして即座の転勤に対応できる男性に安定した雇用と賃金上昇を保証する。 このせいで内部労働市場が発達し、かわりに外部労働（転職）市場が不活性化する。 他方で家庭（女性）は男性（夫）から家事やケア労働（育児・介護・看護）を免除し、また女性がフルタイムの職を持たないことで夫の長時間労働や転勤に対応できるようにする。 |jqr| frl| reh| vlb| eny| rgz| lzl| iri| pti| dpc| sgg| bfd| mwp| rlo| mzj| fhh| zwb| zpu| rzc| mjg| izs| rne| uwn| qki| hyv| ohj| wxf| fuf| mdi| ong| tkf| eqz| jhb| vma| aeb| pxn| wba| hhc| dht| xio| fxk| qyv| ylf| vvo| dlm| ohc| rqr| olu| dvt| iai|