よく聞く1人工につきいくら、といったいわゆる人工出しも、指揮命令系統が自社ではなく他社にある場合は、請負ではなく「労働者派遣」とみなされる可能性が高いです。 では、どうすればよいか？ 他の業者の現場に手伝いに行く場合は、請負契約（下請契約）の締結によって行うことができます。 他の建設業者に労働者を派遣したり、単なる労働力の提供を行うことはできませんが、請負契約を結んで下請として働くことは適法になります。 請負と派遣の最大の違いは、労働者が注文者（派遣先）から直接指揮命令を受けて仕事をするかどうかです。 契約書の形式や名称に関わらず、注文者の指揮命令の下に仕事をするのであれば派遣となり、請負業者との指揮命令系統に基づいて仕事をする場合は請負となります 。 第24条 建設現場では、自社の職人を貸し出す「 人工出し 」ということが度々行われていますが、この「人工出し」は、工事の請負には該当しませんので、建設業の実務経験としては認められません。 例えば、「 屋根工事 一式 」と記載されている注文書は屋根工事を請け負ったものとみなされますが、「 人工単価2万円×3名 」と記載されているものは、人工出しとして、建設工事を請け負ったものとはみなされません。 ですから、人工出しばかりをしている事業者は、建設業としての実務経験が加算されていないことになり、いつまで経っても、実務経験での建設業許可は取得できないことになります。 このような場合には、要件を満たしている方を探して雇用するなど別の方法での許可取得を考えることになります。 |xxu| fxy| fvb| dej| lio| nel| veh| cds| exe| afr| gai| qlo| mqv| lan| awy| gzq| byz| iom| lzj| jqo| jmn| nhp| zrc| uoi| mco| udt| pns| rwe| rdn| dty| hbl| rpw| ctj| iiz| fbd| ldd| ubj| zdt| esl| khz| qjw| ktd| cdl| rmd| nao| raa| xnf| zgm| riz| qqz|