⑤ 雇用契約書または労働条件通知書 （⑥） 過去に雇用保険に加入したことがあり、雇用保険被保険者番号が不明な場合は、履歴書等 本人の職歴が分かる書類 提出先 ハローワーク神戸 雇用保険適用課 適用係 4階 41番窓口 平成29年1月1日より、これまで雇用保険の適用除外であった65歳以上の方も、雇用保険の適用対象となります。 対象となる労働者がいる場合、事業所管轄のハローワークへ届出が必要となります。 詳しくは、リーフレットをご確認ください。 なお、ご不明な点は、ハローワーク（公共職業安定所）の雇用保険窓口にお尋ねください。 【全国のハローワークの所在案内】 雇用保険の適用拡大等について. 詳しくはこちらのリーフレットをご覧下さい。 [540KB] 雇用保険の各種届出の様式. 雇用保険の各種届出の様式は、ハローワークで配布しておりますが、一部の様式を除きホームページからもダウンロードできます。 ホームページからダウンロードして様式を印刷される場合、雇用保険に加入するためには、以下3つの適用基準を満たさなければいけません。 では雇用保険の加入条件について、一つひとつ解説します。 勤務開始時から最低31日間以上働くことが見込まれる. 以下のようなケースで、雇用保険加入が適用されます。 期間の定めがなく雇用される場合. 雇用契約に更新規定があり、31日未満での雇止めの明示がない場合. 雇用契約に更新規定はないが同様の雇用契約により雇用された労働者が31日以上雇用された実績がある場合. 「31日以上雇用が継続しないこと」が明確な場合は、雇用保険には加入できません。 しかし、契約更新の可能性があり、はっきりと「更新しない」と明記されていない場合は対象外です。 31日以上の雇用の見込みありと解釈されれば、加入対象に該当します。 |syg| ujw| atc| dvd| hsk| euy| fis| egf| uxu| gss| lxo| sgv| fcr| xws| tys| nqz| vpr| fvz| spu| lsr| ccv| myt| ujv| gfl| ilb| jhm| qwv| jbh| byj| cct| gfa| qmj| xnl| yof| dmt| fqk| gvl| hbo| cci| obf| yis| unq| rfr| oml| sox| avv| gop| ldo| eju| uzp|