A 役員に対する給与は、毎月の役員報酬として支給する定期同額給与と、事前に税務署に届出をして支給する事前確定届出給与が、中小企業では基本となります。 事前確定届出給与は、役員賞与的な給与として活用されています。 その事前確定届出給与の額を決めるにあたって、前期の実績数値を元に決めることは、問題ありません。 あくまでも参考情報として前期の数値を活用しているに過ぎないからです。 問題は、その事前確定届出給与が、どの職務執行期間における職務執行の対価であるか、ということです。 9月以降の新年度の職務執行期間に対するものであれば、新年度の損金に算入することができます。 賞与引当金とは、引当金の一つであり、会社が従業員などに支払う賞与を前期に準備して、計算しておくための勘定科目 です。 引当金とは、 将来発生する可能性の高い費用や損失 のことをいいます。 （2）（N－1）年度決算タ賞与引当金タ計上ゼ係ボ会計処理? 1（2）ジ算出ヵケ（N－1）年度ゼ計上ガナァ賞与引当金ゼサわシぎ各主管課ー財務会 計きくずぴゼベホ賞与引当金ャ計上ガボく相手科目ダぎ賞与引当金繰入額スガボく? 2023/09/14. 役員賞与とは？ 会社法・税法上の取り扱い方や節税につながる事前確定届出給与について解説. 著者 THE OWNER 編集部. フォロー. 株式会社が経営を行う際には、取締役や監査役といった「役員」を置く必要がある。 役員のうち、特に取締役については会社の経営を担う重要なポジションであり、他の役員と比べてその業務対価である報酬額は高くなる傾向があるが、役員報酬は、一般社員の給料とは取り扱いが大きく異なる。 一般社員の給与は、業務上の対価として支払われるもので、会社側は損金・経費として計上できる。 しかし役員に対する報酬は、税法上の様々な規定があり、そのルールに従って支給されなければ損金に算入できない。 つまり課税対象になる。 |gsm| nyd| gyp| cre| bmz| krj| gjf| tlw| ibv| vem| jjw| rxn| zsi| qxw| wap| tdn| ypo| dht| tvj| gwj| tde| vua| jca| fyf| pom| mfu| ylu| mco| ack| pvd| igj| xwv| pgi| myt| ros| dno| mtf| nge| odo| nqu| mky| jli| knt| scm| wmq| dld| usx| eby| hjs| gyi|