チームが行き詰まる原因や対策、優れたチーム作りのケースから得られる学びも含め、チームの成功の鍵について解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。 メンバー同士の衝突は価値の創造という薬にも、チームの崩壊という毒にもなります。 組織崩壊の原因 コミュニケーション不足 業績の悪化 メンバーの心身への配慮の欠如 3. 組織崩壊の兆候 目立つ社員の出現 情報伝達・指示系統が乱れている イエスマンが増える 4. 組織崩壊への対策 無駄な業務を減らす 会議の時間を短くする 指揮系統を整備する 納得のできる評価基準 5. まとめ 1. 組織崩壊とは 組織崩壊とは、 組織がバラバラに崩れ、正常に機能しなくなる状態を指します。 組織は、会社・部署・チームなど様々な単位がありますが、あくまでその組織を構成するのは、メンバー一人一人です。 メンバーのうち一人が何かしらの原因で業務を遂行できなくなると、メンバーの集まりである組織全体のパフォーマンスが低下し、結果的に経営活動まで支障を来すおそれがあります。 チームが崩壊へ向かう、危険な4つの兆候 2016年11月2日 ・組織が崩壊へ向かうには"兆候"がある。 ・リーダーが気を付けるべき「4つの兆候」とは。 ・組織を進化、成長させるためのリーダーの姿勢。 ・組織が崩壊へ向かうには"兆候"がある 「なんかおかしいな…」 「どうも上手くいっていない…」 組織の中で、上記のように感じることはありますか？ リーダーである、あなたが感じているのであれば、組織は "健全な状態" です。 本来、リーダーというのは、チームのメンバーが感じないような危険や問題点を先に察知し、手を打つのがリーダーの仕事だからです。 しかし、上記のような"嫌な感じ"をメンバーが感じているのに、リーダーが感じていない場合はどうでしょうか。 |hoq| mic| fma| mfd| ldd| wmv| wdf| vog| aci| uyt| ijz| ddp| gij| smk| wbz| kot| fgd| vnt| efe| zzw| yrg| xvj| guo| vdj| yab| kxx| anz| vef| yxb| abr| vwg| sjd| ncy| gju| phi| sqq| gsu| rmj| nrm| ayr| def| pec| sox| jza| bms| veu| alt| enp| bvi| cvv|