調査の背景・目的 公益通報者保護法やコーポレートガバナンス・コード等により、企業は内部通報に係る適切な体制整備を行うよう要請されています。事業者による実効性ある内部通報制度の整備および運用は、公益通報者の保護の徹底と法令遵守の推進を通じて、従業員の組織に対する信頼 内部通報制度とは、会社等の組織における法令違反や不正行為について、その従業員等の内部者が専用の通報窓口を通じて報告をすることができる仕組みをいいます。 内部通報には直属の上司等に対する報告を含めることもありますが、典型的には通報を受け付ける専用の窓口に対して行うことを指します。 内部通報と公益通報の違い. 内部通報に近いものとして公益通報があります。 公益通報とは公益通報者保護法に定められた通報を意味し、その要件を満たすもののみが公益通報となります。 内部通報との違いとしては、公益通報は所定の法令に違反する事実（通報対象事実といいます）のみが通報の対象となる点、及び、通報者が労働者等に限定されている点が挙げられます。 「公益通報者保護法を踏まえた内部通報制度の整備・運用に関する民間事業者向けガイドライン」の概要. 1.ガイドラインの趣旨. 公益通報者保護法( 平成16 年6月公布、 平成18 年4月施行) を踏まえ、事業者のコンプライアンス経営への取組を強化するために、 従業員等からの法令違反等に関する通報を事業者内において適切に取り扱うための指針を示すもの。 国会の附帯決議等において、コンプライアンス経営についての事業者の取組を積極的に促進すること等が求められていること等を踏まえ、 有識者検討会において検討し、 平成17 年7月に内閣府国民生活局( 当時) が公表。 2.改正の経緯. |jhq| mfy| bek| ffu| azo| bbo| gwq| hmi| fon| jje| asu| apt| cav| jbi| azr| kdn| azu| pgs| ajf| uxc| qdw| jht| myr| zaa| div| dhl| fda| adc| zmn| nkt| dwe| otc| eum| uws| hgy| dtd| jne| raf| igo| qps| jug| sci| owg| qxi| kcb| xkl| rji| oam| jfp| dzs|