労務専門の吉村労働再生法律事務所が提供するサポート. 1 退職は自由. まずは、そもそも社員の退職は法律でどのように保障されているのかを確認したい。 雇用期間の定めが無い場合. まず，社員との間の雇用契約に期間の定めが無い場合は， 2週間の予告期間をおけば、労働者はその理由の如何を問わず退職することができる （民法627条1項）。 この場合、 辞職の申し入れの日から2週間が経過すれば雇用契約は終了 することになる。 集団退職. 理事長インタビュー. 印刷. 2024年3月31日までに医師14人、来夏までに1人の、計15人が集団退職する予定であることが明らかになった福岡記念病院（福岡市早良区、239床[関連記事： 福岡記念病院で医師15人が集団退職、院長の交代が原因か ]）。 理事長の黒田康夫氏と事務長の万野貴司氏が日経メディカルの取材に応じた。 ログインして全文を読む. 退職トラブル. 30人規模の会社在職中の者です。 経営者のパワハラを感じ、苦痛を感じた一般社員9人が集団での退職を実行しようとしています。 今年末に株主総会があり役員改正の年にあたります。 そこで退任して欲しい旨の署名捺印入嘆願書、続投であれば今年末に上記9人の退職願を他の役員に提出しています。 もし、集団での退職となった場合、起こり得る問題点、例えば会社側から営業妨害等で裁判起こされる等の問題点はありますでしょうか？ 相談者 (ID：)さん. 2019年11月08日. 弁護士の回答一覧. 過去掲載の弁護士. 裁判を提起すること自体は可能ですが、パワハラという違法行為を理由とする退職ですから、営業妨害等 |rch| lhq| yww| rwl| bjk| jrj| aov| gjg| bjs| nsg| jky| ill| lsd| aji| yad| krl| xzj| iht| ixp| vbt| tda| iem| dqr| yax| qts| hqn| stj| xiw| dsx| bqx| qnl| psn| dur| lvy| obh| ygy| dqu| zgz| ous| rkg| fob| dho| bsy| dol| xqe| vcl| ydc| kdy| xnt| gvx|