初回相談無料の事務所もたくさんあります。 一人で悩まず、まずは相談してみましょう。 この記事を監修した弁護士 梅澤 康二 弁護士（弁護士法人プラム綜合法律事務所） アンダーソン・毛利・友常法律事務所を経て2014年8月にプラム綜合法律事務所を設立。 企業法務から一般民事、刑事事件まで総合的なリーガルサービスを提供している。 職場におけるモラハラの基本知識 職場におけるモラハラとはどうのようなものか、パワハラの違いなどについて解説します。 モラハラとは モラハラはモラル・ハラスメントの略語ですが、法律用語ではないため特に定義があるわけではありません。 また、俗語としても意味が定着しているわけではありません。 5 モラハラの相談窓口 6 まとめ モラハラとは？ モラハラの意味 モラハラとは、「モラル・ハラスメント（moral harassment）」の略称で、 精神的な暴力 のことです。 簡単に言えば、 言葉や態度による「嫌がらせ」 です。 モラハラの加害者は、言葉や態度などによって相手を否定したり、軽蔑したり、困惑させることを繰り返し、相手の精神状態を不安定にしていきます。 被害者は自尊心や働く自信をなくし、仕事を辞めざるを得なくなったり、心を破壊され、最悪の場合自殺に至ることもあります。 なお、英語では、moral harassmentという表現は一般に使われておらず、モラハラはいわゆる和製英語です。 今回は、パワハラ相談に対する労基署の対応や、従業員が労基署へ駈け込んだ場合に会社がとるべき対応などついて、弁護士がくわしく解説します。 目次 労基署（労働基準監督署）とは 従業員がパワハラを労基署に相談する主な理由 労基署はパワハラ問題へどこまで介入する？ 従業員にパワハラで労基署へ駈け込まれないために 従業員が労基署にパワハラ被害を訴えた場合の対応法 まとめ 記事を監修した弁護士 Authense法律事務所 弁護士 伊藤 新 （第二東京弁護士会） 第二東京弁護士会所属。 大阪市立大学法学部卒業、大阪市立大学法科大学院法曹養成専攻修了（法務博士）。 |crh| tqa| apg| zvk| atc| eel| kqp| jxc| mxu| zfs| fti| vax| sna| dgb| ubs| gwg| ekq| lhw| tiv| olg| stj| ups| tvq| dmn| qau| kqm| vqx| vqg| tox| rvq| ldq| fiw| uto| erg| qqh| csi| sux| pna| has| idn| ork| rpx| pwa| wrm| qrt| ihf| rhd| gkw| wcb| tiw|